Strategic Talent Acquisition Partner – Remote & Flexible

Belgie Vacature; Sint-Gillis; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkuren

Mogelijkheid tot telewerken

Job summary

NMBS zoekt een ervaren recruitment lead voor het Team Recruitment & Employer Branding. Je stuurt het volledige rekruteringsproces aan en werkt nauw samen met Senior HR-partners en businessmanagement.

Je adviseert over profielen, keuzes en criteria; voert selectiegesprekken en verzorgt een kwalitatieve candidate experience. Daarnaast ondersteun je employer branding, redeployment en talentontwikkeling met externe bureaus waar nodig, en werk je samen met Talent & Leadership.

Qualifications

• Masterdiploma in psychologie, humane wetenschappen, HR of economie of gelijkwaardige ervaring.
• Diepgaande interviewtechnieken, competentie-evaluatie en assessment beheersen.
• Direct sourcing en headhunting ervaring, externe bureaus aansturen.
• Sterk analytisch vermogen en strategische visie voor objectieve aanbevelingen.

Responsibilities

• Stuur het volledige rekruteringsproces aan vanaf behoefte-analyse tot indiensttreding.
• Adviseer managers over profiel, strategie en evaluatiecriteria.
• Voer selectiegesprekken en beoordeel kandidaten op basis van objectieve criteria.
• Garandeer een kwaliteitsvolle ervaring voor interne klant en kandidaat.
• Ondersteun employer branding, redeployment en talentontwikkeling.
• Verzeker continuïteit en rapportering bij afwezigheid collega.

Skills

Diepgaande interviews

Competentie-evaluatie

Assessment

Direct sourcing

Head hunting

Advies aan managers

Analytisch vermogen

Strategische visie

Klantgerichtheid

Communicatie in NL/FR/EN

Education

Masterdiploma in psychologie, humane wetenschappen, HR of economie

Job description

NMBS zoekt een ervaren recruitment lead voor het Team Recruitment & Employer Branding. Je stuurt het volledige rekruteringsproces aan en werkt nauw samen met Senior HR-partners en businessmanagement.

Je adviseert over profielen, keuzes en criteria; voert selectiegesprekken en verzorgt een kwalitatieve candidate experience. Daarnaast ondersteun je employer branding, redeployment en talentontwikkeling met externe bureaus waar nodig, en werk je samen met Talent & Leadership.