Strategic Sourcing manager - Indirect Procurement

Infrabel; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; On-site; EUR 85,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et carrière

Flexibilité travail

Package salarial

Voyages en train

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Infrabel cherche un Strategic Sourcing Manager Indirect pour piloter les achats indirects (Corporate Services, Rolling Stock, Transport & Fleet, Facilities, PPE et MRO). Vous identifierez des opportunités de création de valeur, assurerez une veille marché et rechercherez des solutions innovantes pour optimiser les coûts et la performance.

Ce rôle exige une expertise en négociation, SAP-Ariba et des connaissances des marchés publics, avec une maîtrise parfaite du FR ou NL et un bon niveau de

Qualifications

• Master ou équivalent en expérience et +5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise SAP-Ariba ou volonté rapide d’apprendre.
• Connaissance du processus de passation des marchés publics.
• Expertise en négociation et en stratégies de sourcing.
• Maîtrise d’au moins une langue nationale (FR/NL) et bon niveau de l’autre, avec Anglais B2.

Responsibilities

• Définir la stratégie d’achat et piloter les revues stratégiques.
• Optimiser les achats et analyser le coût total de possession.
• Développer le réseau de fournisseurs et partenariats pour renforcer la concurrence.
• Garantir la cohérence et la conformité des dossiers dans le respect des règles.
• Mesurer la valeur créée et suivre les économies générées.
• Assurer la continuité des activités et anticiper les risques liés aux achats.
• Encadrer et développer l’équipe et veiller au respect des délais et de la qualité.
• Maintenir l’expertise et suivre les évolutions du domaine.

Skills

Négociation

Stratégie de sourcing

Passation marchés publics

Anglais B2

FR/NL bilingue

Education

Master ou équivalent

Tools

SAP-Ariba

Job description

Strategic Sourcing manager - Indirect Procurement Description de poste Strategic Sourcing manager - Indirect Procurement

LE TRAVAIL

En tant que Strategic Sourcing Manager Indirect chez Infrabel, tu développes et actives les leviers de sourcing stratégique pour les achats indirects : Corporate Services, Rolling Stock, Transport & Fleet, Consulting, Facility Management, Personal Protective Equipment et MRO supplies.

En collaboration avec les équipes métier et les fournisseurs, tu identifies les opportunités de création de valeur, assures une veille des marchés et des produits et recherches des solutions innovantes. Tu contribues ainsi à renforcer la position d’achat d’Infrabel et à réaliser des économies supplémentaires sur les coûts d’exploitation et d’investissement.

Tes responsabilités:

• Définir la stratégie d’achat : tu organises les revues stratégiques avec les parties prenantes, pilotes les sourcing boards et établis les plans de sourcing en tenant compte des besoins, des évolutions du marché et des développements technologiques.

• Optimiser les achats : tu challenges les besoins et identifies les possibilités de rationalisation et d’économies, notamment en analysant le coût total de possession, les coûts cibles et la planification à long terme.

• Développer le réseau de fournisseurs : tu prospectes le marché, recherches des produits et solutions innovants et identifies des possibilités de partenariat pour renforcer la concurrence.

• Garantir la cohérence et la conformité : tu partages les bonnes pratiques, suis les flux d’achats et assures la validation finale de certains dossiers dans le respect des règles applicables, afin de garantir le meilleur rapport qualité-prix.

• Mesurer la valeur créée : tu documentes les économies et les initiatives à valeur ajoutée afin de suivre leur contribution aux objectifs de Procurement et d’Infrabel.

• Assurer la continuité des activités : tu anticipes les risques liés aux procédures d’achat et aux contrats, mets en place des mesures adaptées et prends en charge certains dossiers si nécessaire.

• Encadrer et développer l’équipe : tu coordonnes les activités selon les priorités et les compétences, évalues les résultats et veilles au respect des délais et des exigences de qualité. Tu accompagnes chaque membre dans le développement de ses compétences et de son autonomie.

• Maintenir ton expertise : tu suis les évolutions de ton domaine et les intègres dans tes pratiques.

TON PROFIL

• Tu possèdes un master ou equivalent en experience
• Tu disposes de +5 ans dans une fonction similaire.
• Tu connais SAP-Ariba ou souhaites acquérir rapidement cette connaissance.
• Tu connais le processus de passation des marchés publics ou souhaites l’approfondir rapidement.
• Tu disposes d’une expertise en négociation et en stratégies de sourcing.
• Tu maîtrises parfaitement l’une des deux langues nationales, le français ou le néerlandais (C2), et très bien l’autre (C1).
• Tu possèdes un bon niveau d’anglais (B2), compte tenu du contexte souvent international.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entrepriseet guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.