Strategic HR Partner & Change Coach

CM - Christelijke Mutualiteit; Berchem; Hybride; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijks brutoloon

13e maand

Thuiswerkvergoeding

Fietsvergoeding

Woon-werkverkeer vergoeding

Kinderbijslag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

Fietslease

Résumé du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een HR business partner voor de regio Vlaanderen, met focus op coaching, advies en implementatie van HR-beleid in de praktijk. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en teams om HR-strategieën te verankeren in de dagelijkse werking.

Je ontwikkelt strategisch inzicht in je domeinen en fungeert als brug tussen HR-Expertise en payroll, met ruimte voor thuiswerk en flexibele uren.

Qualifications

• Minimaal een masterdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een passie voor adviseren en coachen van mensen in een organisatie.
• Uitstekende analytische vaardigheden en in staat snel verbanden te leggen.

Responsabilités

• Als coach en adviseur sta je leidinggevenden bij met coaching en advies, en help je HR-beleid in de praktijk te brengen.
• Je coördineert HR-acties en zorgt voor afstemming tussen HR-expertise-cellen en payroll.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen voor leidinggevenden en afdelingen.
• Je ontwikkelt inzicht in domeinstrategie en -activiteiten en speelt hierop in met doordacht HR-advies.
• Met expertise draag je bij aan HR-beleid dat medewerkers ondersteunt en organisatie versterkt.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en werkt samen met HR&O aan gerichte, gecoördineerde aanpak.

Connaissances

Coaching en advisering

HR beleid implementatie

Veranderingsmanagement

Analytische vaardigheden

Communicatie en brug bouwen

Formation

Masterdiploma

Description du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een HR business partner voor de regio Vlaanderen, met focus op coaching, advies en implementatie van HR-beleid in de praktijk. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en teams om HR-strategieën te verankeren in de dagelijkse werking.

Je ontwikkelt strategisch inzicht in je domeinen en fungeert als brug tussen HR-Expertise en payroll, met ruimte voor thuiswerk en flexibele uren.