Multisite HR Business Partner — People, Change & Growth

CRH; Neeroeteren; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief loon

Extra voordelen

Résumé du poste

CRH Structural Concrete België zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch en operationeel HR-advies levert aan een cluster vestigingen. Je werkt lokaal met het management en stuurt HR-beleid aan op Kinrooi, Genk en Neeroeteren, met wekelijkse aanwezigheid op het hoofdkantoor in Lier.

Je adviseert over arbeidsrecht, werving, talentontwikkeling en verandertrajecten, bewaakt HR-processen en stimuleert draagvlak voor groepsinitiatieven binnen de organisatie.

Qualifications

• Masterdiploma in relevante richting vereist, bij voorkeur Arbeids- en Organisatiewetenschappen of economische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in een productieomgeving.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en HR-processen.

Responsabilités

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsrelaties binnen toegewezen vestigingen.
• Adviseren van leidinggevenden inzake sociale wetgeving, HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Analyseren van HR-data (absenteïsme, verloop, loon- en KPI's) en voorstellen voor verbeteringen.
• Toepassen van HR-processen en arbeidsrechtelijke regelgeving en verbeteren waar nodig.
• Begeleiden van wervings- en selectieprocessen en adviseren over onboarding en ontwikkeling.
• Organiseren en faciliteren van opleidingsinitiatieven en bijdragen aan medewerkerontwikkeling.

Connaissances

Samenwerken

Klantgerichtheid

Betrokkenheid

Besluitvorming

Innovatie

Formation

Masterdiploma arbeids- en organisatiewetenschappen

Economische richting

Outils

MS Office

AFAS

eBlox

Description du poste

CRH Structural Concrete België zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch en operationeel HR-advies levert aan een cluster vestigingen. Je werkt lokaal met het management en stuurt HR-beleid aan op Kinrooi, Genk en Neeroeteren, met wekelijkse aanwezigheid op het hoofdkantoor in Lier.

Je adviseert over arbeidsrecht, werving, talentontwikkeling en verandertrajecten, bewaakt HR-processen en stimuleert draagvlak voor groepsinitiatieven binnen de organisatie.