Strategic HR Partner — Coach, Change & People Strategy

CM - Christelijke Mutualiteit; Antwerpen; Hybride; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijks loon 4323,51–4913,07€

Maaltijdcheques

13e maand

Thuiswerkvergoeding

Fietsvergoeding

Woon-werkverkeer vergoeding

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Résumé du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een HR Business Partner die dagelijks een enorm verschil maakt voor leidinggevenden en teams. Je vormt de brug tussen HR en business, coördineert acties en biedt doordachte HR-advies op basis van strategische doelstellingen.

Je werkt flexibel tussen verschillende hubs in Vlaanderen en thuiswerken, met een focus op personeelsontwikkeling en change management. Je hebt een masterdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring, beschikt over analytische vaardigheden

Qualifications

• Mastersdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Ervaring als coach/adviseur en bruggenbouwer tussen HR en business.
• Sterke analytische vaardigheden en kritisch denkvermogen.
• Uitstekende stakeholdercommunicatie en beïnvloeding.
• Autonome werker met focus op team- en organisatiedoelstellingen.

Responsabilités

• Coachen en adviseren van leidinggevenden en teams binnen Vlaanderen.
• Coördineren van HR-activiteiten en afstemmen tussen HR-expertise-cellen en payroll.
• Dienen als eerste aanspreekpunt HR-vragen voor jouw domein en support bieden aan medewerkers.
• Inzicht ontwikkelen in domeinen en HR-advies vormgeven op basis van strategische behoeften.
• Ondersteunen bij veranderingsprocessen en HR&O-initiatieven stroomlijnen.

Formation

Masterdiploma of minstens 5 jaar ervaring

Description du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een HR Business Partner die dagelijks een enorm verschil maakt voor leidinggevenden en teams. Je vormt de brug tussen HR en business, coördineert acties en biedt doordachte HR-advies op basis van strategische doelstellingen.

Je werkt flexibel tussen verschillende hubs in Vlaanderen en thuiswerken, met een focus op personeelsontwikkeling en change management. Je hebt een masterdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring, beschikt over analytische vaardigheden