HR Business Partner: Change-maker & Culture Builder

Jobat; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Business Partner om een moderne HR-werking op te zetten en te professionaliseren. Je hebt verantwoordelijkheid voor payroll, HR-administratie en de opbouw van HR-processen in een ambitieuze, warme cultuur. Je fungeert als sparringpartner voor het management en werkt aan engagement, recruitment en BeLux-projecten.

Je werkt projectmatig, ondersteunt verandering en gaat actief aan de slag met welzijn, communicatie en interventies die de organisatie vooruitbrengen.

Responsabilités

• Payroll & HR-administratie voor circa 18 bedienden volgens Belgische wetgeving
• Opbouwen van HR-processen: evaluatiecyclus, onboarding, policies, car policy, communicatie
• Soft HR: luisteren, signaleren, optimaliseren en voorstellen doen
• Sparringpartner voor het management rond Belgische sociale wetgeving
• Cultuur & engagement versterken: teambuildings, welzijn en samenwerking
• Rekrutering: sporadisch, coördineren of opvolgen van externe partners
• Benelux-brede projecten oppakken waar mogelijk (bijv. performance, cultuur, events)
• Projectmatig werken: verbetertrajecten uitwerken en implementeren
• Occasioneel naar Nederland voor overleg (3–4 keer per jaar)

Description du poste

Jobat zoekt een HR Business Partner om een moderne HR-werking op te zetten en te professionaliseren. Je hebt verantwoordelijkheid voor payroll, HR-administratie en de opbouw van HR-processen in een ambitieuze, warme cultuur. Je fungeert als sparringpartner voor het management en werkt aan engagement, recruitment en BeLux-projecten.

Je werkt projectmatig, ondersteunt verandering en gaat actief aan de slag met welzijn, communicatie en interventies die de organisatie vooruitbrengen.