Senior Talent Development Manager

STEGMANN BELGIUM; Antwerpen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

STEGMANN BELGIUM in Antwerpen zoekt een Senior Talent Development Manager die een strategische rol inneemt in Learning & Development voor technische medewerkers. Je vertaalt opleidingsbehoeften naar duurzame leertrajecten en zorgt voor kwaliteit en budgetbewaking.

Je stuurt L&D-projecten van A tot Z en werkt nauw samen met managers en HR-collega's. Je bouwt mee aan een toekomstgericht opleidingsbeleid, waardoor honderden vakexperten zich vandaag en morgen blijven ontwikkelen en je zorgt voor een

Qualifications

• Ruime ervaring binnen Learning & Development als basis voor strategische partnerschappen.
• Verantwoordelijk voor toekomstgericht opleidingsbeleid voor technische medewerkers.
• Ownership over het leer- en ontwikkelingsbeleid en coördinatie van L&D-projecten.

Responsibilities

• Analyseren van opleidingsbehoeften binnen technische afdelingen.
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte L&D-strategie.
• Begeleiden van de volledige opleidingscyclus van behoefteanalyse tot evaluatie.
• Adviseren van managers en stakeholders rond talentontwikkeling en competentiemanagement.
• Opzetten en opvolgen van innovatieve leeroplossingen en programma's.
• Aansturen en coördineren van L&D-projecten van A tot Z.
• Samenwerken met interne experts en externe opleidingspartners.
• Bewaken van kwaliteit, budgetten en resultaten van opleidingsinitiatieven.
• Bijdragen aan een sterke leercultuur binnen de organisatie.

Skills

Learning & Development

Stakeholder management

Leadership

Job description

Voor een toonaangevende speler binnen een technisch en operationeel gedreven omgeving in de Antwerpse Haven zijn wij op zoek naar een Senior Talent Development Manager. Heb jij ruime ervaring binnen Learning & Development en krijg je energie van het uitbouwen van een toekomstgericht opleidingsbeleid voor technische medewerkers? Dan is dit een unieke kans om mee impact te maken op de ontwikkeling van honderden vakexperten.

Jouw uitdaging

Als Senior Talent Development Manager ben je dé strategische en operationele sparringpartner voor leidinggevenden, technische teams en HR-collega's. Je vertaalt opleidingsnoden naar duurzame leertrajecten en zorgt ervoor dat technische talenten zich vandaag én morgen blijven ontwikkelen.

Je neemt ownership over het volledige leer- en ontwikkelingsbeleid voor technische medewerkers en werkt mee aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Concreet sta je in voor:

• Het analyseren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften binnen verschillende technische afdelingen.
• Het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte L&D-strategie.
• Het begeleiden van de volledige opleidingscyclus: van behoefteanalyse tot evaluatie.
• Het adviseren van managers en stakeholders rond talentontwikkeling, competentiemanagement en leertrajecten.
• Het opzetten en opvolgen van innovatieve leeroplossingen en opleidingsprogramma's.
• Het aansturen en coördineren van L&D-projecten van A tot Z.
• Het samenwerken met interne experten en externe opleidingspartners.
• Het bewaken van kwaliteit, budgetten en resultaten van opleidingsinitiatieven.
• Het actief bijdragen aan een sterke leercultuur binnen de organisatie.