Talent Acquisition & Development Partner

Versele-Laga; Deinze; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Versele-Laga zoekt een Talent Acquisition & Development Partner om twee HR-domeinen te leiden: Talent Acquisition en Talent Development. Je neemt ownership over werving, onboarding, employer branding en de verdere uitbouw van de Versele Academy en het LMS.

Je coördineert opleidingsinitiatieven, inventariseert leerbehoeften en vertaalt deze naar toekomstgerichte opleidingspakketten. Je optimaliseert processen en zorgt voor een sterke ontwikkeling van medewerkers wereldwijd.

Qualifications

• Ervaring met recruitment van white-collar profielen binnen een organisatie.
• Verzorgt het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en bewaak de juiste doelgroepbenadering.
• Voert selectiegesprekken, coördineert assessments en houdt iedereen tijdig op de hoogte.
• Bouwt relaties met kandidaten, bureaus en onderwijsinstellingen op en ontwikkelt talent pools.
• Analyseert recruitmentdata en geeft verbeteringsadviezen.
• Coördineert opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven en LMS-gerelateerde activiteiten.

Responsibilities

• Recruitment van white collar profielen binnen België.
• Beheer van het volledige recruitmentproces en candidate experience.
• Schrijven van vacatures en inzetten op employer branding.
• Uitvoering van selectiegesprekken en assessments.
• Onderhouden van externe partners en talent pools.
• Beheer van learning en ontwikkeling van medewerkers op bedrijfsniveau.

Skills

Recruitment

Candidate assessment

Employer branding

LMS beheer

Talentontwikkeling

Job description

Ben jij gepassioneerd door het vinden, aantrekken én ontwikkelen van talent? Krijg je energie van het begeleiden van kandidaten naar hun volgende carrièrestap én van het uitbouwen van leerkansen voor medewerkers? Dan ben jij misschien onze nieuweTalent Acquisition & Development Partner.

In deze veelzijdige specialistische rol neem je ownership over twee belangrijke domeinen binnen HR:Talent AcquisitionenTalent Development. Je zorgt ervoor dat we de juiste mensen aantrekken én dat onze medewerkers alle kansen krijgen om zich verder te ontwikkelen. Daarbij speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van onze leer- en ontwikkelingscultuur, onder meer via de verdere implementatie van deVersele Academyen ons Learning Management System (LMS). De Versele Academy heeft als doel opleidingsnoden te inventariseren, een professioneel opleidingsaanbod uit te bouwen en leren toegankelijker te maken voor alle medewerkers.

Talent Acquisition

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van white collar profielen binnen onze Belgische organisatie en ons hoofdkantoor.
• Je beheert het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding en bewaakt hierbij kwaliteit, snelheid en een positieve candidate experience.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt ervoor dat onze vacatures de juiste doelgroepen bereiken.
• Je voert selectiegesprekken, coördineert assessments en houdt alle betrokken partijen correct en tijdig op de hoogte.
• Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten, selectiebureaus, scholen en andere externe partners.
• Je werkt actief aan talent pools en ondersteunt initiatieven rond employer branding.
• Je analyseert recruitmentdata en neemt initiatieven om onze wervingsprocessen continu te verbeteren.

Talent Development

• Je coördineert opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven voor medewerkers in binnen- en buitenland.
• Je brengt opleidingsnoden in kaart en vertaalt deze naar een relevant, toekomstgericht opleidingsaanbod.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van deVersele Academy, waarbij je opleidingen, leerpaden en ontwikkelingsprogramma's helpt vormgeven. De Academy focust op het professionaliseren en uitbreiden van het opleidingsaanbod, het centraliseren van opleidingen en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je ondersteunt het beheer en de verdere ontwikkeling van ons Learning Management System (LMS), waarmee opleidingen centraal worden beheerd en opgevolgd.
• Je organiseert opleidingen, volgt deelname en evaluaties op en zorgt voor een correcte administratieve registratie.
• Je werkt mee aan initiatieven rond talent reviews, learning & development en employer branding.