Learning & Development Officer

ONE ON ONE; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

ONE ON ONE is op zoek naar een gedreven Learning & Development Officer in Antwerpen. Je ontwikkelt en voert trainingsprogramma’s en loopbaantrajecten uit, zodat medewerkers hun potentieel kunnen benutten en optimaal bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en het management aan leerbeleid, opleidingen en onboarding van nieuwe HR-medewerkers. Een hands-on aanpak en sterke organisatievaardigheden zijn vereist.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch en duurzaam leerbeleid, in nauwe samenwerking met afdelingshoofden en management.
• Analyseren van leerbehoeften en vertalen naar concrete actiepunten.
• Organiseren en begeleiden van individuele- en groepsopleidingen op diverse gebieden.
• Ontwikkelen van trainingsmateriaal, zoals cursussen en e-learningmodules.
• Beheren en bewaken van het trainingsbudget.
• Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS).
• Onboarding en opvolging van nieuwe HR medewerkers.

Job description

Jobinhoud:

Voor een grote logistieke speler in het Antwerpse gaan wij op zoek naar een gedreven Learning & Development Officer. Je zal een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s en loopbaanontwikkelingstrajecten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de medewerkers, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten en optimaal kunnen bijdragen aan het succes van het bedrijf. Verder behoren volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid:

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch en duurzaam leerbeleid, in nauwe samenwerking met de afdelingshoofden en het management
• Analyseren van de leerbehoeften en vertalen in concrete actiepunten
• Organiseren en begeleiden van individuele- en groepsopleidingen op diverse gebieden
• Ontwikkelen van trainingsmateriaal, zoals cursussen en e-learningmodules
• Beheren en bewaken van het trainingsbudget
• Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS).
• Onboarding en opvolging van nieuwe HR medewerkers