Senior HR & Reward Strategy Project Lead

Randstad Belgium; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Ordinateur portable et GSM avec data

Chèques-repas

Plan de pension complémentaire

Assurance hospitalisation

RTT et congés

Réductions partenaires

Résumé du poste

Randstad Belgium recherche un leader expérimenté en transformation RH pour piloter des projets de design organisationnel, de remuneration et de performance.

Vous métamorphoserez les politiques salariales de clients belges, accompagnerez les COMEX et DRH, et porterez des initiatives de digitalisation et de conduite du changement. Un réseau solide et une maîtrise du néerlandais sont appréciés.

Qualifications

• Master et 8 ans d’expérience en RH
• 5 ans en gestion de projets RH complexes (Job Design, classification, Reward, gestion des performances)
• Expérience en cabinet de conseil est un atout
• Maîtrise du français et connaissance opérationnelle du néerlandais, l’anglais est un atout

Responsabilités

• Pilotage de projets RH de A à Z pour nos clients (DRH, comité de direction)
• Conception et animation de workshops à valeur ajoutée
• Élaboration de politiques salariales et de directives de transparence et performance
• Accompagnement stratégique des clients face à la Directive européenne sur la transparence des rémunérations
• Conduite du changement et standardisation des méthodologies de travail

Connaissances

Gestion de projets RH

Transformation RH

Leadership

Gestion du changement

Réseau professionnel

Formation

Master en RH

Description du poste

Randstad Belgium recherche un leader expérimenté en transformation RH pour piloter des projets de design organisationnel, de remuneration et de performance.

Vous métamorphoserez les politiques salariales de clients belges, accompagnerez les COMEX et DRH, et porterez des initiatives de digitalisation et de conduite du changement. Un réseau solide et une maîtrise du néerlandais sont appréciés.