Freelance PROJECT MANAGER HRIS & Payroll

hrspecialist; Luik; Sur place; EUR 110 700 - 156 825; Plein temps

Résumé du poste

hrspecialist recherche un Project Lead pour piloter un programme belge de fiabilisation des systèmes RH, paie et temps, en mode hybride sur site wallon. Le rôle nécessite une expérience confirmée en RH/HRIS et une maîtrise de la législation sociale belge, avec capacité à mener des projets complexes et des initiatives de changement.

Vous serez l’interlocuteur central entre RH, IT et prestataires externes, et vous assurerez le suivi des décisions, des risques et des arbitrages, tout en

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet RH et/ou HRIS.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• À l'aise pour piloter des environnements complexes, avec de nombreux interlocuteurs.
• Expérience en conduite du changement.
• Français et anglais courants.

Responsabilités

• Piloter le programme dans sa globalité: structurer le plan de travail et garantir l’avancement des chantiers.
• Faire le lien entre les besoins business et les priorités opérationnelles.
• Être le point de contact central entre RH, IT, HRIS et prestataires externes.
• Piloter la gouvernance du programme: weekly follow-up et steering committee mensuel.
• Superviser l’exécution des chantiers prioritaires: paie, conformité, gestion des temps et interfaces.
• Conduire le changement auprès des équipes locales: communication et formation.

Connaissances

Gestion de projet RH

HRIS

Conduite du changement

Anglais courant

Français courant

Description du poste

À propos de l'entreprise

Notre client est un groupe industriel belge. Dans le cadre d'un programme de fiabilisation de ses systèmes RH, paie et gestion des temps, l'entreprise met en place une task force dédiée. Elle recherche un·e Project Lead pour piloter ce programme dans sa globalité.

Votre rôle

• Piloter le programme dans sa globalité : structurer le plan de travail, organiser le suivi, coordonner les ressources et garantir l'avancement des différents chantiers.
• Traduire les besoins business en priorités opérationnelles claires.
• Être le point de contact central entre RH, IT, HRIS et prestataires externes.
• Piloter la gouvernance du programme : weekly follow-up, steerco mensuel, suivi des décisions, des risques et des arbitrages.
• Superviser l'exécution des chantiers prioritaires : fiabilisation de la paie, mise en conformité, stabilisation de l'outil de gestion des temps, sécurisation des interfaces.
• Porter la conduite du changement auprès des équipes locales : communication, documentation, formation.
• Poser les bases d'un fonctionnement durable au-delà de la mission : operating model, clarification des rôles, transfert de connaissances.

Votre profil

• Expérience confirmée en gestion de projet RH et/ou HRIS.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• À l'aise pour piloter des environnements complexes, avec de nombreux interlocuteurs.
• Expérience en conduite du changement.
• Français et anglais courants.
• Français et anglais requis.

Les conditions de la mission

• Mission freelance, temps plein.
• Durée : septembre 2026 à septembre 2027.
• Régime hybride — site basé en Wallonie.