Freelance HRIS Project Lead - Remote (Bruges Region)

Tenos; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

Tenos recherche un Freelance HRIS Project Manager pour son site belge près de Bruges. Vous optimiserez les activités HR, payroll et HRIS et piloterez des initiatives de changement en collaboration avec le Plant Director et le HR Director européen.

Vous dirigerez un programme RH transfrontalier, coordonnerez les équipes RH, IT et HRIS et accompagnerez les parties prenantes via une gestion du changement et une communication claire.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de projets RH, payroll et HRIS (PM/CM).
• Connaissance des interfaces entre systèmes RH et optimisation des processus.

Responsibilities

• Analyser et optimiser les processus RH et payroll et les interfaces entre systèmes RH.
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre la nouvelle structure et les processus RH.
• Coopérer avec RH, IT, HRIS et fournisseurs externes, et être le point de contact principal pour les parties prenantes.
• Accompagner le changement auprès des équipes locales avec communication, documentation et formation.
• Diriger et coacher une petite équipe (3 personnes indiquées).
• Devenir le partenaire opérationnel RH auprès des collaborateurs et managers.
• Expérience Projet Manager et Change Manager sur RH, payroll et HRIS.
• Travailler en néerlandais et en anglais.

Skills

HRIS

Payroll

Project management

Change management

Stakeholder management

Dutch

English

Tools

HRIS systems

Payroll systems

Job description

Tenos recherche un Freelance HRIS Project Manager pour son site belge près de Bruges. Vous optimiserez les activités HR, payroll et HRIS et piloterez des initiatives de changement en collaboration avec le Plant Director et le HR Director européen.

Vous dirigerez un programme RH transfrontalier, coordonnerez les équipes RH, IT et HRIS et accompagnerez les parties prenantes via une gestion du changement et une communication claire.