Senior HR & Payroll Consultant - Local Government

Public Vlaanderen; Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Smartphone + abonnement

Uitgebreid verzekeringspakket

Volledig extralegale voordelen

Ontwikkeling & leertrajecten

Work-life balance

Job summary

Public Vlaanderen zoekt een ervaren Consultant HR & Payroll die werkt binnen diverse lokale besturen in Vlaanderen. Je beweegt je vlot tussen organisaties, brengt structuur aan en neemt verantwoordelijkheid in dossiers die ertoe doen.

Je krijgt veel autonomie, maar staat er nooit alleen voor: je kan terugvallen op een sterk team van collega-experts. We zoeken iemand met payroll-ervaring binnen lokale besturen en diepe kennis van sociale wetgeving en HR-processen in de publieke sector.

Qualifications

• Aantoonbare payroll-ervaring binnen lokale besturen.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen in de publieke sector.
• Klantgericht, communicatief sterk en sociaal vaardig.

Responsibilities

• Loonverwerking en personeelsadministratie ondersteunen en mee opvolgen
• Dimona-aangiftes en andere sociale aangiftes instaan
• Contracten, personeelsdossiers en afwezigheden beheren en structureren
• Meewerken aan rekrutering en selectieprocessen
• HR-processen en beleid uitwerken en optimaliseren
• Adviseren rond personeelsbeleid, evaluaties en talentontwikkeling
• Bijdragen aan uiteenlopende HR-projecten

Skills

Payroll ervaring

HR-processen publieke sector

Klantgericht

Communicatief sterk

Analytisch

Planmatig

Oplossingsgericht

Proactief

Flexibel

Eigenaarschap

Job description

Public Vlaanderen zoekt een ervaren Consultant HR & Payroll die werkt binnen diverse lokale besturen in Vlaanderen. Je beweegt je vlot tussen organisaties, brengt structuur aan en neemt verantwoordelijkheid in dossiers die ertoe doen.

Je krijgt veel autonomie, maar staat er nooit alleen voor: je kan terugvallen op een sterk team van collega-experts. We zoeken iemand met payroll-ervaring binnen lokale besturen en diepe kennis van sociale wetgeving en HR-processen in de publieke sector.