Consultant HR & Payroll

Public Vlaanderen; Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Smartphone + abonnement

Uitgebreid verzekeringspakket

Volledig extralegale voordelen

Ontwikkeling & leertrajecten

Work-life balance

Job summary

Public Vlaanderen zoekt een ervaren Consultant HR & Payroll die werkt binnen diverse lokale besturen in Vlaanderen. Je beweegt je vlot tussen organisaties, brengt structuur aan en neemt verantwoordelijkheid in dossiers die ertoe doen.

Je krijgt veel autonomie, maar staat er nooit alleen voor: je kan terugvallen op een sterk team van collega-experts. We zoeken iemand met payroll-ervaring binnen lokale besturen en diepe kennis van sociale wetgeving en HR-processen in de publieke sector.

Qualifications

• Aantoonbare payroll-ervaring binnen lokale besturen.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen in de publieke sector.
• Klantgericht, communicatief sterk en sociaal vaardig.

Responsibilities

• Loonverwerking en personeelsadministratie ondersteunen en mee opvolgen
• Dimona-aangiftes en andere sociale aangiftes instaan
• Contracten, personeelsdossiers en afwezigheden beheren en structureren
• Meewerken aan rekrutering en selectieprocessen
• HR-processen en beleid uitwerken en optimaliseren
• Adviseren rond personeelsbeleid, evaluaties en talentontwikkeling
• Bijdragen aan uiteenlopende HR-projecten

Skills

Payroll ervaring

HR-processen publieke sector

Klantgericht

Communicatief sterk

Analytisch

Planmatig

Oplossingsgericht

Proactief

Flexibel

Eigenaarschap

Job description

Als Consultant HR & Payroll werk je binnen verschillende lokale besturen in jouw regio. Je beweegt je vlot tussen organisaties, brengt structuur, ondersteunt waar nodig en neemt verantwoordelijkheid op in dossiers die er toe doen.

Geen dag is dezelfde: de ene keer ondersteun je een HR-dienst operationeel, de andere keer neem je een adviserende rol op of werk je mee aan verbetertrajecten.

Concreet kan je onder meer:

• Loonverwerking en personeelsadministratie ondersteunen en mee opvolgen
• Instaan voor Dimona-aangiftes en andere sociale aangiftes
• Contracten, personeelsdossiers en afwezigheden beheren en structureren
• Meewerken aan rekrutering en selectieprocessen
• HR-processen en beleid uitwerken en optimaliseren
• Adviseren rond personeelsbeleid, evaluaties en talentontwikkeling
• Bijdragen aan uiteenlopende HR-projecten

Je krijgt hierbij veel autonomie, maar staat er nooit alleen voor: je kan terugvallen op een sterk team van collega-experten.

Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren professional die inhoudelijk sterk staat en zich comfortabel voelt in een adviserende rol:

• Aantoonbare ervaring met payroll binnen lokale besturen is essentieel
• Grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen binnen de publieke sector
• Klantgericht, communicatief sterk en sociaal vaardig
• Analytisch, planmatig en oplossingsgericht
• Proactief en flexibel, met het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende omgevingen
• Je neemt ownership en weet vertrouwen op te bouwen bij je stakeholders

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een stabiele, mensgerichte organisatie waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

• Contract van onbepaalde duur
• Aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring
• Volledig pakket extralegale voordelen, waaronder:
• Bedrijfswagen met laad-/tankkaart
• Smartphone met abonnement
• Uitgebreid verzekeringspakket
• Mogelijkheid tot verdere professionele ontwikkeling
• Sterke focus op work-life balance
• Een omgeving waar initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd