Payroll & HR Policy Specialist

Select Group; Groot-Bijgaarden; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Select Group in Vlaams-Brabant zoekt een HR Payroll Specialist die operationele payrollverantwoordelijkheid combineert met HR-verbeter- en implementatieprojecten. Je beheert loon- en personeelsadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen.

Daarnaast optimaliseer je processen rond payroll en tijdsregistratie, en trek je HR-projecten zoals loonbeleid, pay transparency en extralegale voordelen. Je rapporteert HR-inzichten aan het management.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor loon- en personeelsadministratie van a tot z (via eBlox) in samenwerking met socaal secretariaat.
• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rond payroll-gerelateerde vragen.
• Optimalisatie van payroll- en tijdsregistratieprocessen (Protime).
• Leiding nemen in HR-projecten rond loonbeleid, pay transparency, mobiliteitsbudget en extralegale voordelen.
• Opmaak van HR-rapporteringen met inzichten voor management.
• Bijdragen aan uniform en toekomstgericht HR-beleid.

Responsibilities

• Beheer van loon- en personeelsadministratie (a tot z) in samenwerking met sociaal secretariaat.
• Beantwoorden van payroll-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Optimalisatie van payroll en tijdsregistratieprocessen.
• Leiding geven aan HR-projecten zoals loonbeleid en mobiliteitsbudget.
• Opstellen van HR-rapporteringen en vertalen naar bruikbare inzichten.
• Draagt bij aan een uniform HR-beleid voor de organisatie.

Skills

Payrollbeheer

HR-analyses

Projectmanagement

Tools

eBlox

Protime

Job description

Select Group in Vlaams-Brabant zoekt een HR Payroll Specialist die operationele payrollverantwoordelijkheid combineert met HR-verbeter- en implementatieprojecten. Je beheert loon- en personeelsadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen.

Daarnaast optimaliseer je processen rond payroll en tijdsregistratie, en trek je HR-projecten zoals loonbeleid, pay transparency en extralegale voordelen. Je rapporteert HR-inzichten aan het management.