Senior consultant - Gentbrugge

HR FLUX; Gentbrugge; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Flux zoekt een Senior Consultant om zelfstandig HR-advies te geven aan opdrachtgevers en te zorgen voor een naadloze uitvoering van HR-projecten.

Je werkt aan recruitment, screening en on-site HR-diensten bij diverse organisaties in zowel profit- als non-profitsectoren, met kansen voor professionele groei en grotere verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Senior Consultant die zelfstandig HR-advies geeft aan opdrachtgevers.
• Verantwoordelijk voor rekrutering, screening en HR-on-site opdrachten.
• Opbouw van vertrouwelijke relaties met kandidaten en klanten.

Responsabilités

• A. Rekrutering en selectie: talentjacht, opzetten van campagnes en relatiebeheer met kandidaten.
• B. Screening & assessment: toetsen en beoordelen van diverse profielen op vraag van opdrachtgevers.
• C. HR on site: vertaalt advies naar praktijk bij klant on site en volgt resultaten op.

Description du poste

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan een mensgerichte en hedendaagse HR-aanpak. We zijn actief als rekruteringspartner voor mid- en expert level professionals voor profit- en non-profit organisaties. Daarnaast bieden we HR On Site en interim Management aan, alsook psychotechnische screenings, en assessment- en development centers.

We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en zeer brede ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever.

Gelet op onze groei verwelkomen we graag een Senior Consultant!

Je gaat autonoom aan de slag in het verlenen van advies op maat aan de opdrachtgevers over hun HR-gerelateerde uitdagingen. Ervaren collega's helpen je hierbij slagen in jouw rol!

Naargelang jouw expertise & werkervaring sta je concreet in voor het verlenen van diensten op vlak van (i.) rekrutering & selectie, (ii.) screening & assessment en (iii.) HR-on site.

A. Rekrutering en selectie

• Het opsporen van human capital mag je gerust als je kerntaak beschouwen. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers.
• Na intake bij de opdrachtgever sta je in voor het opzetten van talent attraction campagnes, dit in het kader van rekrutering en selectie en bepaalt de strategie met steeds als doel performante resultaten te boeken.
• Je gebruikt hierbij professionele tools zoals een performant databasesysteem. Hierbij weet je door initiatiefvol en creatief te handelen manieren te vinden om in persoonlijk & kwalitatief contact te komen met onze kandidaten.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op met kandidaten die ook toegang geven tot hun netwerk.
• Je benadert proactief potentiële kandidaten en weet als ambassadeur voor onze klanten duidelijke en overtuigende argumenten te gebruiken.
• Je houdt jouw eigen administratieve organisatie goed op peil en weet passend te rapporteren tegenover consultants en klanten.

B. Screening & assessment

• Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van human capital (diverse profielen). Dit op vraag van organisaties actief in de profit- alsook de non-profitsector.
• Je stelt de 'testbatterij' samen op basis van input van de opdrachtgever en de competentiematrix.
• Je presenteert de testresultaten op bevattelijke wijze aan de opdrachtgever. Daarbij heb je aandacht voor de praktische toepassing van jouw advies binnen de organisatie in het kader van onboarding en doorgroei.
• Je geeft feedback over de testresultaten aan de kandidaat zodat de nuttige informatie verder kan meegenomen worden in de loopbaan.
• Mogelijkheid om verantwoordelijkheden uit te breiden en betrokken te worden in het totale business proces.

C. HR on site

• Je vertaalt jouw resultaatgericht advies in de praktijk bij de klant on site. Zo volg je mee de resultaten op! De adviezen betreffen een brede waaier van HR-vraagstukken van de opdrachtgever. Daarin komen zowel soft- alsook hard HR-vraagstukken aan bod komen. Je kan hierbij beroep doen op expertise van teamleden.