Consultant - Remote

HR FLUX; Kortrijk; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

HR Flux BV zoekt een Consultant om zelfstandige HR-adviesdiensten te leveren aan opdrachtgevers in België. Je werkt aan recruitment en selectie, screening en assessment, en on-site HR-ondersteuning bij klanten met focus op resultaat en kwaliteit.

Je bouwt sterke relaties op met kandidaten en klanten, beoordeelt profielen en vertaalt adviezen naar praktische acties binnen onboarding en doorgroei. Ervaring in HR-diensten en duidelijke communicatieskills zijn gewenst; het team biedt ondersteuning

Responsibilities

• Je bent autonoom verantwoordelijk voor het verlenen van op maat gemaakt HR-advies aan opdrachtgevers over HR-gerelateerde uitdagingen, met ondersteuning van ervaren collega's.
• A. Rekrutering en selectie: opzetten van talentattractie campagnes, gebruikmaken van een performant databasesysteem en actief in contact komen met kandidaten.
• B. Screening & assessment: toetsen en beoordelen van human capital, samenstellen van testbatterij, presenteren van testresultaten en adviseren over onboarding en doorgroei.

Job description

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan het hedendaags managen van het menselijk kapitaal!

HR Flux is actief als rekruteringspartner voor mid- en hoger level. Daarnaast bieden we HR On Site services aan, alsook assessment en screening.

We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en zeer brede ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever.

Gelet op onze groei wensen graag ons team te versterken met een Consultant.

Je gaat autonoom aan de slag in het verlenen van advies op maat aan de opdrachtgevers over hun HR-gerelateerde uitdagingen. Ervaren collega’s helpen je hierbij slagen in jouw rol!

Naargelang jouw expertise & werkervaring sta je concreet in voor het verlenen van diensten op vlak van (i.) rekrutering & selectie, (ii.) screening & assessment en (iii.) HR-on site.

A. Rekrutering en selectie

Het opsporen van human capital mag je gerust als je kerntaak beschouwen. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers.

• Na intake bij de opdrachtgever sta je in voor het opzetten van talent attraction campagnes, dit in het kader van rekrutering en selectie en bepaalt de strategie met steeds als doel performante resultaten te boeken.
• Je gebruikt hierbij professionele tools zoals een performant databasesysteem. Hierbij weet je door initiatiefvol en creatief te handelen manieren te vinden om in persoonlijk & kwalitatief contact te komen met onze kandidaten.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op met kandidaten die ook toegang geven tot hun netwerk.
• Je benadert proactief potentiële kandidaten en weet als ambassadeur voor onze klanten duidelijke en overtuigende argumenten te gebruiken.
• Je houdt jouw eigen administratieve organisatie goed op peil en weet passend te rapporteren tegenover consultants en klanten.

B. Screening & assessment

• Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van human capital (diverse profielen). Dit op vraag van organisaties actief in de profit- alsook de non-profitsector.
• Je stelt de ‘testbatterij’ samen op basis van input van de opdrachtgever en de competentiematrix.
• Je presenteert de testresultaten op bevattelijke wijze aan de opdrachtgever. Daarbij heb je aandacht voor de praktische toepassing van jouw advies binnen de organisatie in het kader van onboarding en doorgroei.
• Je geeft feedback over de testresultaten aan de kandidaat zodat de nuttige informatie verder kan meegenomen worden in de loopbaan.
• Mogelijkheid om verantwoordelijkheden uit te breiden en betrokken te worden in het totale business proces.

C. HR on site

• Je vertaalt jouw resultaatgericht advies in de praktijk bij de klant on site! Zo volg je mee de resultaten op! De adviezen betreffen een brede waaier van HR-vraagstukken van de opdrachtgever. Daarin komen zowel soft- en ook hard HR-vraagstukken aan bod komt. Je kan hierbij beroep doen op expertise van teamleden.