Junior Consultant – Kantoor Kortrijk

HR Flux; Kortrijk; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salarispakket

Bedrijfswagen met tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Résumé du poste

HR Flux in Kortrijk zoekt een Junior Consultant om organisaties te ondersteunen bij HR-gerelateerde uitdagingen. Je krijgt persoonlijke opleiding en werkt aan recruitment, screening en assessment, waarbij ervaren collega's je begeleiden.

De rol vraagt een master niveau met HRM-affiniteit, leergierigheid en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels. Diverse voordelen zoals een competitief salarispakket en een bedrijfswagen zijn inbegrepen.

Qualifications

• Leergierig en gedreven om kwalitatieve resultaten te behalen.
• Efficiënt in werkorganisatie.
• Bereidheid om Franse/Engelse taalvaardigheid te verbeteren.

Responsabilités

• Opleiding ontvangen en adviesverlening bij HR-uitdagingen.
• Talent attraction campagnes opzetten.
• Assisteren bij screening en assessment van kandidaten.

Connaissances

Analytisch denkvermogen

Teamgerichtheid

Communicatie in Nederlands, Frans en Engels

Formation

Master niveau met HRM-affiniteit

Description du poste

Introductie

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan het hedendaags managen van het menselijk kapitaal!

HR Flux is actief als rekruteringspartner voor mid- en hoger level. Daarnaast bieden we HR On Site services aan, alsook assessment en screening.

We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en zeer brede ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever.

Gelet op onze groei wensen graag ons team te versterken met een:

Junior Consultant

Functie

Je wordt persoonlijk & nauwgezet opgeleid zodat je voldoening kan halen uit adviesverlening op maat aan de opdrachtgevers over hun HR-gerelateerde uitdagingen. Ervaren collega’s helpen je hierbij slagen in jouw rol!

Naargelang jouw expertise & werkervaring sta je concreet in voor het verlenen van diensten op vlak van (i.) rekrutering & selectie, (ii.) screening & assessment en (iii.) HR-on site.

A. Rekrutering en selectie

Het opsporen van human capital mag je gerust als je kerntaak beschouwen in het begin van jouw loopbaan in het team. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers.

• Na intake bij de opdrachtgever sta je in voor het opzetten van talent attraction campagnes, dit in het kader van rekrutering en selectie en bepaalt de strategie met steeds als doel performante resultaten te boeken.
• Je gebruikt hierbij professionele tools zoals een performant databasesysteem. Hierbij weet je door initiatiefvol en creatief te handelen manieren te vinden om in persoonlijk & kwalitatief contact te komen met onze kandidaten.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op met kandidaten die ook toegang geven tot hun netwerk.
• Je benadert proactief potentiële kandidaten en weet als ambassadeur voor onze klanten duidelijke en overtuigende argumenten te gebruiken.
• Je houdt jouw eigen administratieve organisatie goed op peil en weet passend te rapporteren tegenover consultants en klanten.

B. Screening & assessment

• Je bent assisteert collega-consultants in het toetsen en beoordelen van human capital (diverse profielen). Dit op vraag van organisaties actief in de profit- alsook de non-profitsector.
• Je stelt de ‘testbatterij’ samen op basis van input van de opdrachtgever en de competentiematrix.
• Je presenteert de testresultaten op bevattelijke wijze aan de opdrachtgever. Daarbij heb je aandacht voor de praktische toepassing van jouw advies binnen de organisatie in het kader van onboarding en doorgroei.
• Je geeft feedback over de testresultaten aan de kandidaat zodat de nuttige informatie verder kan meegenomen worden in de loopbaan.
• Mogelijkheid om verantwoordelijkheden uit te breiden en betrokken te worden in het totale business proces.

C. HR on site

• Na afronding van jouw persoonlijke opleiding krijg je de mogelijkheid om bij klanten on site opdrachten uit te voeren. Zo volg je van nabij de resultaten op!

Functie-eisen

• Master niveau met HRM-affiniteit.
• Leergierig.
• Je vertoont een gedrevenheid om iedere dag tot kwalitatieve resultaten te komen.
• Analytisch denkvermogen, alsook heel efficiënt in werkorganisatie.
• Teamgericht en open in communicatie.
• Je beheerst perfect Nederlands, Frans en Engels of je bent bereid jouw kennis van het Frans/Engels naar een hoger niveau te tillen (opleiding voorzien).

Aanbod

• Competitief salarispakket, aangevuld met bonussysteem.
• Bedrijfswagen met tankkaart (na vervolledigen van de opleiding van 6 maanden).
• Autonomie, competentieontwikkeling en verbondenheid met collega’s staan voorop.
• Gevarieerde functie.
• Warme & no nonsens werkomgeving met teamgerichte collega’s.
• HR Flux biedt een groeitraject op maat middels externe en interne opleidingen.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Retentiebeleid voor de lange termijn.