SAP HCM to SuccessFactors: Employee Central Lead

HumanInTech; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

HumanInTech sucht einen erfahrenen SAP HCM/SuccessFactors Consultant für ein viermonatiges HR-Transformationsprojekt in Brüssel. Sie arbeiten im Build & Transform Team und migrieren von SAP HCM zu SuccessFactors Employee Central.

Sie analysieren bestehende SAP HCM-Strukturen, definieren das Zielmodell, mappen Daten, identifizieren Lücken und empfehlen eine Migrationsstrategie mit Aufwandsschätzung in Personentagen.

Qualifications

• Mindestens 6–10 Jahre Erfahrung in SAP HCM / SuccessFactors
• SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Employee Central Core erforderlich
• Expertenkenntnisse in SAP HCM und Integrationen mit SuccessFactors Employee Central
• Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und Datenmigration
• Starke Fähigkeiten in Data Mapping, Gap-Analyse, HR-Prozessen, Dokumentation und Aufwandsschätzung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit unter Druck
• Niederländisch oder Französisch muttersprachlich/zweisprachig, Englischkenntnisse vorteilhaft

Responsibilities

• Analyse der bestehenden SAP HCM Umgebung und Interaktion mit internen Experten
• Definition des Ziel-Employee-Central-Modells und Mapping von Daten zwischen Employee Central und SAP HCM
• Identifikation von Lücken zwischen Quell- und Zielmodell und Entwicklung Lösungsvorschläge
• Definition von 9XXX-Infotypen-Strategien und HR-Prozessen
• Erstellung von Migrations- und Implementierungs-Empfehlungen
• Schätzung des Aufwands in Personentagen und Abstimmung mit dem Projektmanager

Skills

SAP HCM

SuccessFactors EC

Datenmigration

Datenmapping

Gap-Analyse

HR-Prozesse

Dokumentation

Aufwandsschätzung

Kommunikation

Education

Bachelor oder höher

Tools

SAP HCM Interfaces

Job description

HumanInTech sucht einen erfahrenen SAP HCM/SuccessFactors Consultant für ein viermonatiges HR-Transformationsprojekt in Brüssel. Sie arbeiten im Build & Transform Team und migrieren von SAP HCM zu SuccessFactors Employee Central.

Sie analysieren bestehende SAP HCM-Strukturen, definieren das Zielmodell, mappen Daten, identifizieren Lücken und empfehlen eine Migrationsstrategie mit Aufwandsschätzung in Personentagen.