Remote HR & Compliance Administration Officer

Cebeo; Waregem; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fulltime 39 uur per week

Competitief loon

20 vakantiedagen en 6 ADV-dagen

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

Hospitalisatieverzekering (DKV)

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Fietslease

Benefits@Work

Opleidingsmogelijkheden en interne mob

Résumé du poste

Cebeo zoekt een HR & Compliance Administration Officer (M/V/X) voor ons hoofdkantoor in Waregem. Je ondersteunt dagelijks HR-processen en zorgt voor een correcte opvolging van de volledige employee lifecycle, als aanspreekpunt voor medewerkers en voor HR- en juridische dossiers.

Je beschikt over een bachelorsdiploma in HR, minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve HR-functie en sterke MS Office-kennis.

Qualifications

• Bachelor in personeelsmanagement, HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve HR-functie of vergelijkbare rol.
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel). Ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, SD Worx E-blox of Protime is een sterke troef.
• Basiskennis van sociale wetgeving en interesse in HR-processen, systemen en compliance.
• Goede kennis van Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk.

Responsabilités

• Beheer van administratieve HR-processen gedurende de employee lifecycle: indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Onboarding en offboarding ondersteunen en HR-documenten verwerken.
• HR-rapportering opstellen en controleren (headcount, afwezigheden, KPI’s).
• Ondersteuning bij HR- en Legal-dossiers en compliance-gerelateerde dossiers.
• Beheer van HR-systemen, SharePoint en interne personeelscommunicatie.

Connaissances

HR administratie

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Nauwkeurig werken

Formation

Bachelor HR

Outils

SAP SuccessFactors

SD Worx E-blox

Protime

SharePoint

Description du poste

Cebeo zoekt een HR & Compliance Administration Officer (M/V/X) voor ons hoofdkantoor in Waregem. Je ondersteunt dagelijks HR-processen en zorgt voor een correcte opvolging van de volledige employee lifecycle, als aanspreekpunt voor medewerkers en voor HR- en juridische dossiers.

Je beschikt over een bachelorsdiploma in HR, minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve HR-functie en sterke MS Office-kennis.