Recruitment & Onboarding Specialist

Carrière Interim; Dilsen-Stokkem; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Carrière Interim in België zoekt een recruiter die het volledige wervings- en selectieproces beheert en kandidaten door het sollicitatietraject begeleidt. Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen en werkt aan employer branding, zodat nieuw talent zich welkom en thuis voelt binnen de groep.

Je werkt nauw samen met interne stakeholders om vacatures af te stemmen en zorgt voor tijdige communicatie en opvolging met kandidaten en hiring managers.

Aufgaben

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.
• Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.
• Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.
• Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
• Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.
• Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.
• Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.

Jobbeschreibung

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.
• Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.
• Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.
• Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
• Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.
• Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.
• Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.