Recruitment & Onboarding Specialist

Carriere Belgie; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrière Uitzendbureau (Netherlands) zoekt een Recruitment & Onboarding Specialist die hét gezicht is voor potentiële medewerkers en hen door het volledige rekruteringsproces begeleidt. Je beheert van vacaturepublicatie tot aanstelling en zet onboarding veilig op poten.

Je zoekt actief talent via diverse kanalen, voert intake- en selectiebesprekingen, en draagt bij aan employer branding met creatieve wervingsinitiatieven.

Qualifications

• Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, HR of een gelijkaardige functie.
• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig door ervaring.
• Een proactieve en ondernemende ingesteldheid bij het zoeken en benaderen van talent.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte kennis van het Nederlands (kennis van het Frans is een plus).
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk op te volgen.
• Een empathische en servicegerichte houding tegenover kandidaten en interne contacten.

Responsabilités

• Beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.
• Maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.
• Zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.
• Voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
• Begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
• Draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.
• Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.
• Volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.

Connaissances

Recruitment

HR ervaring

Communicatie

Proactieve houding

Formation

Bachelor/Master

Description du poste

Als Recruitment & Onboarding Specialist ben jij hét uithangbord voor de potentiële nieuwe medewerkers en begeleid je hen doorheen het volledige rekruteringsproces. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z, van het aantrekken van kandidaten tot en met hun succesvolle onboarding.

Over de vacature:

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.

• Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.

• Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.

• Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.

• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.

• Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.

• Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.

• Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.

Wat wij vragen:

• Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, HR of een gelijkaardige functie

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Een proactieve en ondernemende ingesteldheid bij het zoeken en benaderen van talent

• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte kennis van het Nederlands (kennis van het Frans is een plus)

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk op te volgen

• Een empathische en servicegerichte houding tegenover kandidaten en interne contacten

Wat wij bieden:

• Een voltijdse functie met impact op de groei en ontwikkeling van de organisatie

• Een dynamische werkomgeving met een betrokken en professioneel HR-team

• Ruimte voor initiatief en creativiteit binnen rekrutering en employer branding

• Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen HR

• Stabiliteit en toekomstperspectief in een organisatie die inzet op haar medewerkers

Over het bedrijf:

Je komt terecht in een professionele en mensgerichte werkomgeving waar medewerkers centraal staan. Er wordt sterk ingezet op samenwerking, ontwikkeling en een positieve bedrijfscultuur, met aandacht voor kwaliteit en duurzame groei.