Recruitment Consultant Tournai & Mons

Asap.be; Doornik; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus trimestriel

Flex Income Plan

Chèques-repas

Laptop fourni

Congés 32 jours

Asap Academy onboarding

Job summary

Chez Asap, nous cherchons un(e) HR Jobcoach pour connecter talents et entreprises dans notre réseau belge. Vous identifierez les candidats via les jobboards et réseaux, mènerez des entretiens et ferez matcher les profils avec les opportunités, tout en rédigeant des descriptions d’offres attractives et en assurant une intégration chaleureuse des nouveaux embauchés.

Vous serez un partenaire RH proactif pour nos clients, surveillerez le marché du travail local autour de Tournai et Mons, et

Qualifications

• Expérience dans le secteur indispensable.
• Bachelor ou équivalent requis.
• Federgon cert (idéal).
• Connaissance du néerlandais (B2+) est un atout.
• Flexibilité pour travailler sur les agences de Tournai et Mons.
• Forte capacité d’apprentissage exigée.

Responsibilities

• Découvrir les talents via jobboards, réseaux sociaux et réseau personnel.
• Écouter et matcher – conduire entretiens et associer le bon candidat au bon job.
• Rédiger des textes attractifs et diffuser les offres.
• Accompagner l’intégration et assurer une administration correcte.
• Renforcer les relations et être un partenaire RH proactif pour les clients.
• Observer le marché du travail local et repérer les opportunités.

Skills

Réseautage

Écoute active

Relationnel

Flexibilité

Education

Bachelor ou équivalent

Job description

Chez Asap, nous croyons que le travail, c’est bien plus que cocher des cases.
C’est pouvoir être soi-même, construire ensemble quelque chose de plus grand et regarder les résultats avec fierté.
Nos valeurs ne sont pas que des mots : elles sont la boussole qui nous guide chaque jour :

• Authentique – Nous voulons que vous puissiez être 100 % vous-même, car une vraie collaboration commence par des personnes sincères.

• Grandir ensemble – Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin. Le travail d’équipe nous rend plus forts, comme entreprise et comme individu.

• Crédibilité – Nous privilégions l’ouverture et l’honnêteté. Vous pouvez compter sur nous, car la confiance est la base de toute relation.

• Orienté résultats – Nous travaillons avec passion, avec le souci de la qualité et de l’impact que nous pouvons avoir.

Votre mission

Imaginez : chaque matin, vous commencez la journée avec le sentiment de vraiment faire la différence.
Les entreprises cherchent des talents. Les candidats veulent une job qui les rend heureux. Et vous ?
Vous êtes le pont entre ces deux mondes.

Vous voyez le potentiel chez les gens – même lorsqu’ils doutent encore d’eux-mêmes.
Vous comprenez ce dont les entreprises ont besoin pour se développer.
Et vous êtes celui/celle qui rapproche rêves et opportunités.

Car derrière chaque match que vous créez, il y a bien plus qu’un CV ou une offre d’emploi. Il s’agit de personnes, d’avenir et de bonheur au travail.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Alors vous êtes peut-être notre nouveau/nouvelle HR Jobcoach.

Que ferez‑vous ?

• Découvrir les talents – Vous trouvez les bons candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.

• Écouter & matcher – Vous menez des entretiens (en face à face, par téléphone ou en ligne) et associez la bonne personne au bon job.

• Faire briller les offres – Vous rédigez des textes attractifs et savez exactement où les diffuser.

• Accompagner avec soin – Vous assurez une intégration chaleureuse et une administration correcte.

• Renforcer les relations – Vous êtes un vrai partenaire RH pour vos clients, vous pensez de manière proactive et construisez des collaborations durables.

• Observer la région – Vous suivez de près le marché du travail local et repérez les opportunités en premier.

• Tu aimes le contact humain : tu es convaincant(e), à l’écoute et oses saisir les opportunités.

• Tu gardes ton calme dans les périodes chargées et conserves une bonne vue d’ensemble.

• Le networking et la création de relations te donnent de l’énergie.

• Notre secteur demande rapidité et flexibilité : une forte capacité d’apprentissage est essentielle.

• Nous recherchons donc un niveau de réflexion bachelor (par diplôme ou expérience).

• Expérience dans le secteur est indispensable ; ta motivation, enthousiasme et curiosité feront la différence. Idéalement, tu possèdes déjà ton certificat Federgon.

• Connaissance du néerlandais (B2+) représente un atout majeur.

• Flexibilité nécessaire pour travailler sur les agences de Tournai et de Mons.

• Le professionnalisme est une valeur clé chez nous !

Chez Asap, nous combinons une ambiance chaleureuse et des collègues formidables avec un package attractif :

• Salaire compétitif en fonction de votre expérience.

• Bonus trimestriel basé sur les résultats de l’agence + possibilité de bonus « high potential ».

• Flex Income Plan : composez vous-même votre package (vélo, GSM, …) avec possibilité de voiture de société.

• Chèques-repas (8 €/jour), assurance hospitalisation et assurance groupe.

• Laptop et tous les outils nécessaires pour réussir.

• 32 jours de congé (20 légaux + 12 RTT) + congés d’ancienneté après 3 ans.

• Avantages via notre programme benefits.

• Asap Academy : dès votre arrivée, vous évoluez grâce à un parcours d’onboarding personnalisé, des coachings et 10 jours de formation (incl. e-learnings).

• Une attention aux moments importants : mariage, naissance, jubilés… nous célébrons ensemble

• Fête du personnel annuelle, kickoff event & Enjoy your job day !