Recruteur RH Konvert Ypres

Konvert Interim; Ieper; Hybrid; EUR 29,462 - 35,700; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 12 jours/an

Chèques-repas

Ecochèques

Assurance hospitalisation

Bonus après 6 mois et 1 an

Voiture de société après 2 ans

Afterworks & teambuildings

Job summary

Konvert Interim à Ieper recherche un Matchmaker RH pour réunir les talents et les entreprises. Vous gérez le processus RH (entretiens, contrats, tests) et écrivez des offres d’emploi attractives, en visant le bon match entre candidats et clients.

Vous téléphonerez avec le sourire, combinerez hard et soft HR, et devrez être à l’aise en néerlandais. L’équipe offre 12 jours de télétravail par an, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et un salaire brut mensuel entre 2640 € et 3199 €,

Qualifications

• Bachelor, master ou expérience pertinente demandée.
• Bonne maîtrise du néerlandais exigée.
• Expérience en RH et talent sourcing appréciée.
• Capacité à rédiger des offres d’emploi attractives et à communiquer avec les clients et les candidats.

Responsibilities

• Gérer le processus RH (entretiens, rédaction de contrats, examens médicaux, tests, vérification de références).
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Rechercher et matcher les talents avec enthousiasme.
• Assurer une expérience candidat/employeur de qualité.
• Gérer les aspects administratifs et commerciaux du poste.

Skills

Énergie

Enthousiasme

Talent matching

Multitâche

Flair commercial

Education

Bachelor/Master ou expérience pertinente

Job description

Deviens notre Matchmaker RH !

Soyons honnêtes :
Chez Konvert, nous sommes des passionnés de vrais matches !
Nous recherchons ton énergie, ton enthousiasme et surtout : ton talent pour réunir les bonnes personnes avec les bonnes entreprises.

Alors… tu es quelqu’un qui décroche le téléphone avec le sourire, qui transforme chaque conversation en succès et qui est ravi quand quelqu’un trouve le job de ses rêves grâce à toi ?
C’est peut-être ta chance !

Ta fonction (Quel sera ton impact au quotidien)?

• Le téléphone ? Ton meilleur ami : tu adores téléphoner,
• Tu rédiges des offres d’emploi attractives avec une plume fluide,
• Tu recherches et matches les talents avec enthousiasme, comme une seconde nature,
• Tu combines le hard HR et le soft HR, tant en B2B qu’en B2C,
• Tu gères l’ensemble du processus RH (entretiens en face à face, rédaction des contrats, examens médicaux, tests, vérification de références, accidents de travail, documents onboarding, attestations de sécurité…). Tu veilles à une expérience employeur/candidat réussie,

Tu es le maillon indispensable entre les entreprises, les candidats et Konvert !

Et le mieux ? Tu fais tout cela avec une équipe de choc, pleine d’énergie.

• Tu dis : « Un chouette défi RH ? OUI, je fonce ! »
• Notre slogan « Contents quand vous l'êtes. Pas avant.» éveille ta curiosité ?
• Bachelor, master ou expérience pertinente ? On a hâte d’en savoir plus
• Flair commercial : tu l’as déjà… ou tu veux le développer,
• Tu es multitâche et ça te donne de l’énergie : administratif et commercial,
• Tu aimes soigner les détails,
• Tu restes calme et professionnel en toute situation.
• Très bonne connaissance de la langue néerlandaise

On ne cherche pas un robot, on cherche toi – avec du caractère, du pep’s et l’envie de faire la différence.

Qu’est-ce qu’on t’offre ?

Parce que tout bon travail mérite reconnaissance...

Tu rends les gens heureux dans leur job, alors nous aussi, on veut te rendre heureux au travail.

Ici, pas de job standard, mais unenvironnement où tu pourras:

• grandir dès le premier jour: tu veux suivre des top formations pour maîtriser un rôle à 360° –kick-off, boost, ventes, législation sociale, etc. Une croissance sans limites t’attend !
• découvrir tonpropre style,
• profiter d’uneflexibilité, avec notamment 12 jours de télétravail par an,
• te développer pleinementsur les plans commercial, administratif et communicationnel,
• et en plus, une série d’avantages:
• Un salaire mensuel brut de départ basé sur votre expérience/vos compétences actuelles, compris entre 2640 € et 3199 € + augmentation de salaire après 6 mois et après un an (sous réserve d’évaluations positives).
• 20 jours de congé + 12 jours de récupération (RTT)– même par tranche de 2 heures
• Congés d’ancienneté,
• Chèques-repas et écochèques,
• Assurance hospitalisation,
• Après 6 mois, un système de bonus compétitif basé sur les résultats.
• Système debonus+augmentation salarialeaprès 6 moisetaprès 1 an (si évaluations positives),
• Après 2 ans, possibilité d’unevoiture de société tendance(ou plus tôt selon ton expérience commerciale),
• Et oui :afterworks,week-ends en Provence,teambuildingsetfêtessont aussi au programme

Envie de rejoindre notre grande famille chaleureuse ?

Envoie-nous vite ton CV !

Qui sait, tu seras peut-être notre nouveau Matchmaker RH