Recruitment Consultant Tournai & Mons

Asap.be; Henegouwen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus trimestriel

Flex Income Plan

Chèques-repas (8 €/jour)

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Laptop fourni

32 jours de congé (20 légaux + 12 RTT)

Asap Academy onboarding

Job summary

Asap recherche un HR Jobcoach pour connecter les talents avec les entreprises du bassin de Tournai et Mons. Vous identifierez les candidats, mènerai des entretiens et assurerez l’adéquation entre profils et postes.

Vous aurez pour mission de rédiger des textes d’offres attractifs, d’accompagner l’intégration et de construire des partenariats durables avec les clients, tout en restant attentif au marché local et à l’évolution des besoins.

Qualifications

• Niveau bachelor requis ou expérience équivalente.
• La certification Federgon est un plus.
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles exigées.

Responsibilities

• Trouver les talents via les jobboards, réseaux sociaux et votre réseau personnel.
• Conduire des entretiens (présentiel/téléphone/visioconférence) et associer la bonne personne au bon job.
• Rédiger des textes attractifs et diffuser les offres d’emploi.
• Accompagner l’intégration et assurer l’administratif RH.
• Renforcer les relations avec vos clients et envisager des collaborations durables.
• Surveiller le marché du travail local et repérer les opportunités régionales.

Skills

Networking

Communication

Écoute active

Education

Bachelor degree or expérience pertinente

Federgon certificate

Job description

Chez Asap, nous croyons que le travail, c’est bien plus que cocher des cases.
C’est pouvoir être soi-même, construire ensemble quelque chose de plus grand et regarder les résultats avec fierté.
Nos valeurs ne sont pas que des mots : elles sont la boussole qui nous guide chaque jour :

Authentique – Nous voulons que vous puissiez être 100 % vous-même, car une vraie collaboration commence par des personnes sincères.

Grandir ensemble – Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin. Le travail d’équipe nous rend plus forts, comme entreprise et comme individu.

Crédibilité – Nous privilégions l’ouverture et l’honnêteté. Vous pouvez compter sur nous, car la confiance est la base de toute relation.

Orienté résultats – Nous travaillons avec passion, avec le souci de la qualité et de l’impact que nous pouvons avoir.

Votre mission
Imaginez : chaque matin, vous commencez la journée avec le sentiment de vraiment faire la différence.
Les entreprises cherchent des talents. Les candidats veulent une job qui les rend heureux. Et vous ?
Vous êtes le pont entre ces deux mondes.

Vous voyez le potentiel chez les gens – même lorsqu’ils doutent encore d’eux-mêmes.
Vous comprenez ce dont les entreprises ont besoin pour se développer.
Et vous êtes celui/celle qui rapproche rêves et opportunités.

Car derrière chaque match que vous créez, il y a bien plus qu’un CV ou une offre d’emploi. Il s’agit de personnes, d’avenir et de bonheur au travail.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Alors vous êtes peut-être notre nouveau/nouvelle HR Jobcoach.

Découvrir les talents – Vous trouvez les bons candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.

Écouter & matcher – Vous menez des entretiens (en face à face, par téléphone ou en ligne) et associez la bonne personne au bon job.

Faire briller les offres – Vous rédigez des textes attractifs et savez exactement où les diffuser.

Accompagner avec soin – Vous assurez une intégration chaleureuse et une administration correcte.

Renforcer les relations – Vous êtes un vrai partenaire RH pour vos clients, vous pensez de manière proactive et construisez des collaborations durables.

Observer la région – Vous suivez de près le marché du travail local et repérez les opportunités en premier.

Pré-requis du poste

Tu aimes le contact humain : tu es convaincant(e), à l’écoute et oses saisir les opportunités.

Tu gardes ton calme dans les périodes chargées et conserves une bonne vue d’ensemble.

Le networking et la création de relations te donnent de l’énergie.

Notre secteur demande rapidité et flexibilité : une forte capacité d’apprentissage est essentielle.

Nous recherchons donc un niveau de réflexion bachelor (par diplôme ou expérience).

Expérience dans le secteur est indispensable ; ta motivation, enthousiasme et curiosité feront la différence. Idéalement, tu possèdes déjà ton certificat Federgon.

Connaissance du néerlandais (B2+) représente un atout majeur.

Flexibilité nécessaire pour travailler sur les agences de Tournai et de Mons.

Le professionnalisme est une valeur clé chez nous !

Chez Asap, nous combinons une ambiance chaleureuse et des collègues formidables avec un package attractif :

Salaire compétitif en fonction de votre expérience.

Bonus trimestriel basé sur les résultats de l’agence + possibilité de bonus « high potential ».

Flex Income Plan : composez vous-même votre package (vélo, GSM, …) avec possibilité de voiture de société.

Chèques-repas (8 €/jour), assurance hospitalisation et assurance groupe.

Laptop et tous les outils nécessaires pour réussir.

32 jours de congé (20 légaux + 12 RTT) + congés d’ancienneté après 3 ans.

Avantages via notre programme benefits.

Asap Academy : dès votre arrivée, vous évoluez grâce à un parcours d’onboarding personnalisé, des coachings et 10 jours de formation (incl. e-learnings).

Une attention aux moments importants : mariage, naissance, jubilés… nous célébrons ensemble

Fête du personnel annuelle, kickoff event & Enjoy your job day !