Branch Manager Braine-l'Alleud

Actief Interim; Lummen; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flex Income Plan

Chèques‑repas 7€

Indemnité de représentation 125€ nets/

Indemnité télétravail 40€ nets/mois

Éco‑chèques 250€ par an

Voiture de société

Assurance hospitalisation

Assurance groupe et pension

Formation et parcours managément

Résumé du poste

Actief Interim recherche un Responsable Développement Commercial pour piloter une agence régionale à Lummen. Vous assurez le développement d’un portefeuille clients, bâtissez des relations durables et guidez une équipe vers l’excellence opérationnelle.

Le candidat est doté d’un fort esprit commercial, d’un leadership avéré et d’un sens aigu des résultats. Poste en régime full‑time avec une flexibilité et des avantages variés.

Qualifications

• Diplôme de bachelor ou master ou expérience pertinente dans le secteur.
• Fort instinct commercial et énergie pour développer les relations clients et conquérir de nouveaux marchés.
• Expérience en encadrement et coaching d’une équipe, capacité à motiver et faire grandir les collaborateurs.

Responsabilités

• Vous êtes le point de contact et le moteur de la croissance de votre agence Actief.
• Vous recherchez activement des clients et entreprises prêtes à collaborer avec Actief.
• Vous encadrez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Vous veillez au respect du cadre légal et des normes d’Actief, tout en représentant l’agence localement.

Connaissances

Instinct commercial

Leadership coaching

Développement des relations clients

Motivation d'équipe

Formation

Diplôme Bachelor/Master ou expérience pertinente

Description du poste

Qui êtes-vous ?

Êtes‑vous quelqu’un qui recherche activement de nouvelles opportunités ? Aimez‑vous bâtir une relation de confiance durable avec vos clients ? Avez‑vous de l’expérience dans la gestion d’équipe ? Êtes‑vous doué pour organiser toutes les tâches et priorités de vos collaborateurs ?

Que ferez‑vous ?

Vous êtes le point de contact, le mentor et le moteur de la croissance de votre agence. Avec la liberté d’entreprendre vient aussi la responsabilité des résultats.

• Vous recherchez activement des clients, des entreprises prêtes à collaborer avec Actief dans le domaine du travail intérimaire et du recrutement.
• Vous accompagnez votre équipe afin de trouver rapidement et qualitativement les bons candidats pour vos clients. Vous êtes donc un leader coach qui tire le meilleur de son équipe.
• Vous assumez la responsabilité du respect du cadre légal et des normes d’Actief, ainsi que des résultats commerciaux et financiers de votre agence.
• Vous êtes l’ambassadeur d’Actief dans le réseau socio‑professionnel de votre région.
• Les résultats comptent : les chiffres ne sont pas seulement un aboutissement, mais aussi un outil pour piloter la performance.

Wat vragen wij van je:

Idéalement, vous disposez d’un diplôme de bachelier ou de master, ou vous justifiez d’une expérience pertinente dans le secteur.

Vous avez un fort instinct commercial et tirez de l’énergie du développement de relations clients et de la conquête de nouveaux marchés.

Vous avez de l’expérience dans l’encadrement et le coaching d’une équipe, et vous savez motiver et faire grandir vos collaborateurs.

Wat bieden we je:

• Salaire de départ à partir de 3.125 €, évolutif selon l’expérience.
• Bonus mensuel variable (en fonction des résultats de l’agence).
• Notre « Flex Income Plan » qui vous permet de composer en partie votre package salarial (par ex. vélo d’entreprise, GSM, épargne‑pension personnelle, assurances ou possibilité de versement en cash du bonus).
• Chèques‑repas de 7 € par jour presté.
• Indemnité de représentation de 125 € nets par mois.
• Indemnité de télétravail de 40 € nets par mois.
• Éco‑chèques de 250 € par an.
• Budget GSM et abonnement pour usage privé et professionnel.
• Voiture de société et carte carburant nationale illimitée (usage privé et professionnel).
• Assurance hospitalisation chez DKV (avec possibilité d’affilier votre famille à tarif préférentiel).
• Assurance groupe chez AG Insurance – pension, revenu garanti et assurance décès.
• Large programme d’avantages et de réductions pour le personnel.
• Semaine de 40 heures (du lundi au vendredi) : 35 jours de congés (légaux et RTT), congés d’ancienneté et 10 jours fériés.
• Horaires flexibles et possibilités de télétravail (après période d’intégration et selon la planification de l’agence).
• 10 jours de formation interne durant vos 5 premiers mois et un parcours de management complet.
• Ordinateur portable personnel pour usage professionnel.
• Lieu de travail proche de chez vous.
• Attentions spéciales lors des moments importants de l’année et de votre vie.

Processus de recrutement

Votre candidature est traitée par le Business Development Manager.

Après un premier entretien positif, vous passerez des tests, suivis d’un entretien avec le Business Development Director ou le HR Director.

Tous les mois, un jour fixe de démarrage est prévu le lundi.

Le mardi suivant votre entrée en fonction, nous vous accueillons avec plaisir dans notre siège de Lummen pour la journée d’introduction.

Prêt(e) pour un nouveau défi ?

La diversité renforce notre organisation. Nous encourageons chacun à postuler, quel que soit son parcours, ses convictions ou son histoire personnelle.

Vous êtes le bienvenu tel que vous êtes.