Recruitment Consultant (met doorgroeimogelijkheid) – Remote

HR Flux BV; Belgique; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Bonussysteem

Opleidingen

Retentiebeleid

Unieke & warme omgeving

Résumé du poste

HR Flux BV is op zoek naar een Recruitment Consultant met doorgroeimogelijkheden om topkandidaten te vinden voor een breed klantenportfolio. Je zet talent-attractiecampagnes op, beheert het contact met kandidaten en bouwt relaties op in ons netwerk.

Je rapporteert regelmatig aan consultants en klanten en versterkt zo onze marktpositie. Je werkt in een no-nonsense omgeving met groeimogelijkheden naar business consultant.

Qualifications

• Eerdere werkervaring is gewenst voor maturiteit.

Responsabilités

• Opzetten van talent attraction campagnes bij opdrachtgevers.
• Gebruik van professionele tools en databasesystemen om kandidaten te bereiken.
• Bouwen van vertrouwensrelaties met kandidaten en uitbreiden van netwerk.
• Proactief benaderen van kandidaten en als ambassadeur voor klanten optredden.
• Administratieve organisatie bijhouden en rapporteren aan consultants en klanten.

Connaissances

Talent attraction

Candidate outreach

Networking

Communication

Analytical thinking

Teamwork

Outils

Databases

Description du poste

Introductie

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan het hedendaags managen van het menselijk kapitaal! HR Flux is actief als rekruteringspartner voor mid- en hoger level. Daarnaast bieden we HR On Site services aan, alsook assessment en screening.

We onderscheiden ons door visie, ondernemerschap en zeer brede ervaring (ruim 30 jaar) om te zetten in een professionele aanpak op maat van onze opdrachtgever.

Gelet op onze groei wensen we graag ons team te versterken met een:

Recruitment Consultant (met doorgroeimogelijkheid)

Functie

Het opsporen van human capital mag je gerust als je kerntaak beschouwen. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers.

• Na intake bij de opdrachtgever sta je in voor het opzetten van talent attraction campagnes, dit in het kader van rekrutering en selectie en bepaalt de strategie met steeds als doel performante resultaten te boeken.
• Je gebruikt hierbij professionele tools zoals een performant databasesysteem. Hierbij weet je door initiatiefvol en creatief te handelen manieren te vinden om in persoonlijk & kwalitatief contact te komen met onze kandidaten.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op met kandidaten die ook toegang geven tot hun netwerk.
• Je benadert proactief potentiële kandidaten en weet als ambassadeur voor onze klanten duidelijke en overtuigende argumenten te gebruiken.
• Je houdt jouw eigen administratieve organisatie goed op peil en weet passend te rapporteren tegenover consultants en klanten.

Deze verantwoordelijkheden kunnen uitgebreid worden, om zo verder betrokken te worden in het totale business proces.

Functie-eisen

• Een eerste werkervaring is belangrijk in kader van maturiteit.
• Je vertoont een gedrevenheid om iedere dag tot kwalitatieve resultaten te komen.
• Analytisch denkvermogen alsook efficiënt in werkorganisatie.
• Teamgericht en open in communicatie.

Aanbod

• No nonsens werkomgeving met teamgerichte collega's.
• HR Flux biedt je een groeitraject waarbij doorgroei tot business consultant mogelijk is.
• Bedrijfswagen.
• Bonussysteem.
• Competitief salarispakket.
• Opleidingen.
• Unieke & warme omgeving.
• Retentiebeleid voor de lange termijn.
• Mogelijk om te werken in vast dienstverband of als zelfstandige.
• 4/5 en parttime zijn bespreekbaar.