Recruitment and Business Development Consultant

Michael Page; Gent; On-site; EUR 38,000 - 65,000; Full time

Job summary

Michael Page zoekt een Recruitment & Business Consultant in Gent die verantwoordelijk is voor het vinden van talent en het uitbouwen van een klantenbestand. Je schakelt voortdurend tussen sales, relatiebeheer en rekrutering en ziet direct resultaat van je inspanningen.

De rol vraagt proactieve acquisitie, advies aan klanten over marktinzichten en een end-to-end recruitmentaanpak van A tot Z, inclusief screening, interviewing en onderhandelingen.

Qualifications

• Actief opbouwen van je eigen klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer
• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen
• Volledig beheren van het recruitmentproces van A tot Z
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces
• Onderhandelen over voorwaarden met klanten én kandidaten
• Samenwerken met collega's om zowel commerciële als operationele doelen te behalen
• Meedenken over optimalisatie van processen en onze zichtbaarheid op de markt

Responsibilities

• Actief opbouwen van klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer
• Advies geven aan klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen
• Rekrutering van A tot Z beheren
• Screenen en interviewen van kandidaten en hen begeleiden doorheen het proces
• Onderhandelen over voorwaarden met klanten en kandidaten
• Samenwerken met collega's om commerciële en operationele doelen te halen
• Zichtbaarheid en optimalisatie van processen in de markt overwegen

Job description

Als Recruitment & Business Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel het vinden van talent als het uitbouwen van je eigen klantenbestand. Je schakelt voortdurend tussen sales, relatiebeheer en rekrutering - en je ziet direct resultaat van je inspanningen.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een groeiende organisatie in professionele dienstverlening, gebouwd op teamwork, ondernemerschap en kwaliteit. Onze cultuur zet sterk in op ontwikkeling en ownership: collega's krijgen ruimte om te groeien, te ondernemen en hun eigen succesverhaal te schrijven binnen een betrokken en gedreven team.

Omschrijving

• Actief opbouwen van je eigen klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer


• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen


• Volledig beheren van het recruitmentproces van A tot Z


• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces


• Onderhandelen over voorwaarden met klanten én kandidaten


• Samenwerken met collega's om zowel commerciële als operationele doelen te behalen


• Meedenken over optimalisatie van processen en onze zichtbaarheid op de markt