Recruitment Consultant

Jobat; Berchem; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le Grand & Associates zoekt Recruitment Consultants die hun carrière snel willen ontwikkelen. Je beheert een eigen business en doorloopt vanaf dag één intensieve opleiding met begeleiding door ervaren consultants.

Je bouwt aan relaties met klanten in Finance, Legal & Tax, scout naar top-profielen en begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing, met aandacht voor lange termijn relaties en duurzame samenwerking.

Responsibilities

• Business Development & Klantenbeheer: Opportuniteiten spotten; proactief bedrijven benaderen en commerciële kansen verzilveren.
• Sourcing & Candidate Management: Talent zoeken via LinkedIn, jobboards en netwerkevents; kandidaten screenen op match.
• Matchmaking & Duurzame Opvolging: De juiste professional en vacature samenbrengen; opvolging voor duurzame samenwerking.

Job description

Krijg jij energie van mensen, sales en keiharde resultaten? Ben je commercieel gedreven en wil je bouwen aan je eigen succes binnen een ambitieus en mensgericht verhaal? Bij Le Grand & Associates zoeken we Recruitment Consultants die klaar zijn om hun carrière een vliegende start te geven!

Als gespecialiseerd recruitmentbureau binnen Finance, Legal & Tax bouwen wij dagelijks bruggen tussen top-professionals en organisaties die willen groeien. In deze rol word jij de onmisbare schakel in dit proces. Je krijgt vanaf dag één intensieve opleiding en begeleiding door ervaren consultants, zodat je binnen no-time de kneepjes van het recruitment- en salesvak beheerst.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

Je beheert jouw eigen ‘business’ en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, opgebouwd uit drie duidelijke pijlers:

1. Business Development & Klantenbeheer
   • Opportuniteiten spotten:Je benadert proactief bedrijven om hun noden op het gebied van Finance, Legal of Tax te identificeren en commerciële kansen te verzilveren.
   • Strategisch partnerschap:Je adviseert bedrijven over hun rekruteringsstrategie binnen onze expertisedomeinen en bouwt sterke langetermijnrelaties met hen op.
2. Sourcing & Candidate Management
   • Talent hunten:Via LinkedIn, jobboards en netwerkevents ga je proactief op zoek naar de beste financiële en juridische profielen in de markt.
   • Diepgaande interviews:Je screent en interviewt kandidaten grondig om te kijken of er een match is op zowel professioneel als cultureel vlak.
   • Procescoördinatie:Je coördineert de sollicitatieprocessen tussen de klant en de kandidaat en bereidt jouw talenten optimaal voor op hun gesprekken.
3. Matchmaking & Duurzame Opvolging
   • De Perfecte Match:Je brengt de juiste top-professional en de openstaande vacature succesvol samen.
   • Nazorg:Je begeleidt och volgt de plaatsingen nauwgezet op om een duurzame samenwerking op lange termijn te garanderen.