HR & Sales consultant

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een HR & sales consultant die zijn eigen markt en klantenportefeuille uitbouwt, de behoeften van organisaties begrijpt, opportuniteiten detecteert en kandidaten naar de juiste carrièrestap begeleidt. Je behandelt acquisitie, ontwikkelt accounts en adviseert over wervingsbehoeften en markttrends.

Je screent en interviewt kandidaten, coacht gedurende het hele selectieproces en onderhandelt arbeidsvoorwaarden bij succesvolle plaatsingen.

Responsabilités

• Actief prospecteren en uitbouwen van nieuwe klantenrelaties.
• Beheren en verder ontwikkelen van bestaande accounts.
• Adviseren van klanten over hun aanwervingsbehoeften en markttrends.
• Identificeren, screenen en interviewen van potentiële kandidaten.
• Coachen en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden en afsluiten van succesvolle plaatsingen.
• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw gespecialiseerde markt.
• Fungeren als sparringpartner voor klanten en kandidaten.

Description du poste

Onze klant is een internationale specialist in talentoplossingen en recruitment consulting, actief in meerdere landen en gekend voor zijn ondernemende cultuur, doorgedreven opleidingen en snelle doorgroeimogelijkheden. Als marktleider binnen gespecialiseerde rekrutering helpt de organisatie dagelijks bedrijven en talenten met elkaar te verbinden, waarbij kwaliteit, impact en langdurige relaties centraal staan.

Jobomschrijving

Als HR & sales consultant ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je eigen markt en klantenportefeuille. Je begrijpt de behoeften van organisaties, detecteert opportuniteiten en begeleidt kandidaten naar de juiste carrièrestap.Jouw verantwoordelijkheden

• Actief prospecteren en uitbouwen van nieuwe klantenrelaties.
• Beheren en verder ontwikkelen van bestaande accounts.
• Adviseren van klanten over hun aanwervingsbehoeften en markttrends.
• Identificeren, screenen en interviewen van potentiële kandidaten.
• Coachen en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden en afsluiten van succesvolle plaatsingen.
• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw gespecialiseerde markt.
• Fungeren als sparringpartner voor klanten en kandidaten.
• Behalen van individuele en teamdoelstellingen binnen een dynamische commerciële omgeving.