Commerciële Recruiter

WESEARCH; Mechelen; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

WESEARCH in Mechelen zoekt een Recruitment Consultant om technische profielen te werven en koppelen aan passende vacatures. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten en ontwikkelt jezelf tot een commercieel verlengstuk van het team.

Na een korte inwerkperiode onderhoud je proactief contact met bestaande en potentiële klanten en kandidaten, stuur je geautoriseerde vacatureteksten en bewaak je het hele proces van A tot Z met focus op targets en teamcultuur.

Responsabilidades

• Je zoekt en vindt de juiste technische kandidaten via telefoon, mail, LinkedIn en andere kanalen.
• Je schrijft originele vacatureteksten die de juiste talenten aantrekken.
• Je screent kandidaten grondig en kijkt verder dan het cv.
• Je bewaakt het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Je houdt persoonlijk contact met kandidaten en klanten.
• Je bouwt duurzame relaties uit met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je onderhoudt na je inloopperiode contacten met bestaande en potentiële klanten.
• Je realiseert je targets met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.

Descrição da oferta de emprego

Ben jij een geboren recruiter die gelooft in de kracht van een goede klik? Dan is dit je volgende stap. Onze klant is een sterk groeiende, gespecialiseerde speler in de recruitment van technische profielen. Voor het kantoor in Mechelen versterken zij het team in 2027 met een nieuwe collega die kandidaten opspoort, selecteert en aan de juiste job koppelt.

Als Recruitment Consultant (ook wel Talent Acquisition Specialist of Recruiter) bouw je aan duurzame relaties met kandidaten én klanten. Na een vlotte inloopperiode onderhoud je ook de contacten met bestaande en nieuwe klanten, waardoor je naast recruiter ook commercieel een rol speelt in de groei van het bedrijf.

Wat ga je doen

• Je zoekt en vindt de juiste technische kandidaten via telefoon, mail, LinkedIn en andere kanalen.
• Je schrijft originele vacatureteksten die de juiste talenten aantrekken.
• Je screent kandidaten grondig en kijkt verder dan het cv.
• Je bewaakt het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Je houdt persoonlijk contact met kandidaten en klanten.
• Je bouwt duurzame relaties uit met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je onderhoudt na je inloopperiode contacten met bestaande en potentiële klanten.
• Je realiseert je targets met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
• Je draagt bij aan een positieve teamcultuur en deelt je ideeën om samen te groeien.