Recruiter | Technische profielen | voltijds | Mechelen

Adecco (Portugal); Mechelen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Adecco (Portugal) zoekt een ervaren Commerciële Recruiter voor de regio Mechelen. Je beheert het volledige werving- en selectieproces voor technisch talent, zoekt actief naar kandidaten en bouwt duurzame relaties met klanten.

Je voert screenings uit, begeleidt kandidaten van eerste contact tot opstart, en denkt mee over wervingsstrategieën en commerciële kansen. Je werkt zelfstandig in een groeiende organisatie en streeft naar hoge kwaliteit in elke stap van het proces.

Responsibilities

• Actief zoeken en aantrekken van technische profielen via diverse kanalen.
• Opstellen van aantrekkelijke en overtuigende vacatureteksten.
• Telefonische en persoonlijke screenings uitvoeren.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces.
• Regelmatig contact onderhouden met kandidaten en klanten.
• Opbouwen van duurzame professionele relaties.
• Meedenken over rekruteringsstrategieën en commerciële opportuniteiten.
• Werken met duidelijke doelstellingen en resultaten nastreven.

Job description

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen? Hou je van uitdaging, zelfstandigheid en het opbouwen van duurzame relaties? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Voor een sterk groeiende en gespecialiseerde organisatie actief binnen de technische sector zijn wij op zoek naar een Commerciële Recruiter voor de regio Mechelen.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van technische profielen. Je gaat actief op zoek naar talent, voert screenings uit en begeleidt kandidaten van eerste contact tot opstart.

Jouw takenpakket

• Actief zoeken en aantrekken van technische profielen via diverse kanalen.
• Opstellen van aantrekkelijke en overtuigende vacatureteksten.
• Telefonische en persoonlijke screenings uitvoeren.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces.
• Regelmatig contact onderhouden met kandidaten en klanten.
• Opbouwen van duurzame professionele relaties.
• Meedenken over rekruteringsstrategieën en commerciële opportuniteiten.
• Werken met duidelijke doelstellingen en resultaten nastreven.