Recruiter - niche profielen

Tecjobz x Lagom WVL; Kortrijk; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Tecjobz x Lagom WVL in Kortrijk zoekt een HR Business Recruiter die de schakel vormt tussen talent en bedrijven in de engineering en logistieke sector. In deze rol contacteer je kandidaten en bouw je sterke relaties op met klanten om de perfecte match te maken.

Met verantwoordelijkheden zoals het uitvoeren van face-to-face interviews en het regelen van onboarding, bied je ondersteuning bij loononderhandelingen en contractvoorbereiding. Een sterke interpersoonlijke vaardigheid is essentieel voor deze uitdagende rol.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of HR-rollen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Zorg voor een goede onboarding van nieuwe werknemers.

Responsabilités

• Bouwen van relaties met kandidaten via verschillende kanalen.
• Uitvoeren van grondige face-to-face interviews.
• Adviseren van klanten bij het vinden van de juiste collega's.
• Zorgen voor loononderhandelingen en contractvoorbereidingen.
• Regelen van een vlotte onboarding en opvolging.

Connaissances

Interpersoonlijke vaardigheden

Onderhandelen

Relatiebeheer

Actieve zoektocht naar talent

Description du poste

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, jouw van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

Never a dull moment

Als HR Business Recruiter ben jij de schakel tussen talent en topbedrijven in de engineering of logistieke sector:

• Je contacteert kandidaten via inkomende sollicitaties en zoekt actief naar talent via jobboards en andere kanalen
• Door grondige face-to-face interviews ontdek je hun vaardigheden en motivatie, zodat je de juiste match kan maken
• Sterke relaties bouw je op met klanten en prospects: je begrijpt hun behoeften en adviseert bij het vinden van de perfecte nieuwe collega
• De ideale fit gevonden? Je zorgt voor de vervolgstappen zoals loononderhandelingen en contractvoorbereiding, met steun van het payrollteam
• Tot slot regel je een vlotte onboarding en blijf je in contact met je starters om hun succes te garanderen