Recruiter | bedrijfswagen | Roeselare

Tecjobz x Lagom WVL; Hooglede; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Tecjobz x Lagom WVL in Hooglede zoekt een HR Business Recruiter. In deze rol ben jij de schakel tussen talent en topbedrijven in de engineering sector.

Je begeleidt kandidaten door sollicitatieprocedures, bouwt sterke relaties op met klanten, en bent verantwoordelijk voor loononderhandelingen en onboarding. De ideale kandidaat heeft ervaring in talentwerving en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Ervaring met talentwerving en selectie.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vaardigheid in het opbouwen van relaties.

Responsabilités

• Contact met kandidaten via inkomende sollicitaties.
• Grondige face-to-face interviews afnemen.
• Relaties opbouwen met klanten en prospects.
• Zorgen voor loononderhandelingen en contractvoorbereiding.
• Regelen van een vlotte onboarding.

Connaissances

Relatiebeheer

Sollicitatiegesprekken

Talentwerving

Description du poste

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, van oorsprong een West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

HR Business Recruiter bij Lagom Engineering

Als HR Business Recruiter ben jij de schakel tussen talent en topbedrijven in de engineering sector:

• Je contacteert kandidaten via inkomende sollicitaties en zoekt actief naar talent via jobboards en andere kanalen
• Door grondige face-to-face interviews ontdek je hun vaardigheden en motivatie, zodat je de juiste match kan maken
• Sterke relaties bouw je op met klanten en prospects: je begrijpt hun behoeften en adviseert bij het vinden van de perfecte nieuwe collega
• De ideale fit gevonden? Je zorgt voor de vervolgstappen zoals loononderhandelingen en contractvoorbereiding, met steun van het payrollteam
• Tot slot regel je een vlotte onboarding en blijf je in contact met je starters om hun succes te garanderen