Recruiter | bedrijfswagen | Gent

Tecjobz x Lagom WVL; Kortrijk; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Tecjobz x Lagom WVL in Kortrijk is op zoek naar een ervaren HR Business Recruiter. In deze rol ben je de schakel tussen talent en topbedrijven in de engineeringsector. Je contacteert kandidaten, voert interviews uit en bouwt sterke relaties op met klanten om de perfecte match te maken.

Daarnaast zorg je voor loononderhandelingen, contractvoorbereiding en een vlotte onboarding. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan het succes van zowel kandidaten als bedrijven.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en talentacquisitie.
• In staat om sterke relaties op te bouwen met klanten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en motivatie om kandidaten te ondersteunen.

Responsabilités

• Contact opnemen met kandidaten via vacatures en jobboards.
• Uitvoeren van face-to-face interviews om vaardigheden te begrijpen.
• Relaties opbouwen met klanten en prospects en hen adviseren.
• Zorgdragen voor loononderhandelingen en contractvoorbereiding.
• Regelen van onboarding en contact onderhouden met starters.

Description du poste

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, van oorsprong een West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

HR Business Recruiter bij Lagom Engineering

Als HR Business Recruiter ben jij de schakel tussen talent en topbedrijven in de engineering sector:

• Je contacteert kandidaten via inkomende sollicitaties en zoekt actief naar talent via jobboards en andere kanalen
• Door grondige face-to-face interviews ontdek je hun vaardigheden en motivatie, zodat je de juiste match kan maken
• Sterke relaties bouw je op met klanten en prospects: je begrijpt hun behoeften en adviseert bij het vinden van de perfecte nieuwe collega
• De ideale fit gevonden? Je zorgt voor de vervolgstappen zoals loononderhandelingen en contractvoorbereiding, met steun van het payrollteam
• Tot slot regel je een vlotte onboarding en blijf je in contact met je starters om hun succes te garanderen