Talent Acquisition partner- HR Recruiter Technische profielen

Tecjobz x Lagom WVL; Hooglede; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

TECJOBZ is een West-Vlaams selectie- en rekruteringspartner, gespecialiseerd in techniek en logistiek, met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke.

Als HR Business Recruiter ben jij de schakelklem tussen talent en topbedrijven: je zoekt kandidaten via sollicitaties en actief via jobboards.

Je voert grondige interviews, bouwt langdurige relaties met klanten en prospects, en verzorgt loononderhandelingen, contractvoorbereiding en onboarding.

Responsabilités

• Je contacteert kandidaten via inkomende sollicitaties en zoekt actief naar talent via jobboards en andere kanalen.
• Door grondige face-to-face interviews ontdek je vaardigheden en motivatie, zodat je de juiste match kan maken.
• Sterke relaties bouw je op met klanten en prospects: je begrijpt hun behoeften en adviseert bij het vinden van de perfecte collega.
• De ideale fit gevonden? Je zorgt voor vervolgstappen zoals loononderhandelingen en contractvoorbereiding, met steun van het payrollteam.
• Tot slot regel je een vlotte onboarding en blijf je in contact met starters om hun succes te garanderen.

Description du poste

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, jouw van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technologische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

Never a dull moment

Als HR Business Recruiter ben jij de schakel tussen talent en topbedrijven in de tecnische sector:

• Je contacteert kandidaten via inkomende sollicitaties en zoekt actief naar talent via jobboards en andere kanalen
• Door grondige face-to-face interviews ontdek je hun vaardigheden en motivatie, zodat je de juiste match kan maken
• Sterke relaties bouw je op met klanten en prospects: je begrijpt hun behoeften en adviseert bij het vinden van de perfecte nieuwe collega
• De ideale fit gevonden? Je zorgt voor de vervolgstappen zoals loononderhandelingen en contractvoorbereiding, met steun van het payrollteam
• Tot slot regel je een vlotte onboarding en blijf je in contact met je starters om hun succes te garanderen