HR Business Recruiter - niche profielen Engineering

Tecjobz x Lagom WVL; Hooglede; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Tecjobz x Lagom WVL in Hooglede zoekt een HR Business Recruiter om de schakel te zijn tussen talent en topbedrijven in de engineering sector. Je contacteert kandidaten via sollicitaties en zoekt proactief naar talent.

Met face-to-face interviews ontdek je vaardigheden en motivatie, bouw je sterke relaties met klanten en zorg je voor loononderhandelingen en contractvoorbereidingen. Daarnaast regel je de onboarding en blijf je in contact met starters voor hun succes.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of HR is een pré.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Verschillende kanalen gebruiken om kandidaten te benaderen.

Responsabilités

• Contact met kandidaten via inkomende sollicitaties.
• Grondige face-to-face interviews afnemen.
• Relaties opbouwen met klanten en prospects.
• Ondersteuning bieden bij loononderhandelingen en contractvoorbereiding.
• Regelen van onboarding en opvolgen van starters.

Connaissances

Persoonlijke vaardigheden

Communicatie

Onderzoeksvaardigheden

Description du poste

Klaar voor een waanzinnige uitdaging?

Wij zijn TECJOBZ, jouw van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringspartner, met een specialisatie in techniek en logistiek:

• Tecjobz Technics voor technische arbeiders, Lagom Engineering voor technische bediendes en managers
• Tecjobz Logistics voor logistieke arbeiders, Lagom Supply Chain voor logistiek bediendes en supply chain rollen

Met kantoren in Kortrijk, Hooglede en Merelbeke zetten we vol in op teamwerk en lokale expertise, zodat we de allerbeste service kunnen leveren aan zowel onze klanten als kandidaten.

Never a dull moment

Als HR Business Recruiter bij Lagom Engineering ben jij de schakel tussen talent en topbedrijven in de engineering sector:

• Je contacteert kandidaten via inkomende sollicitaties en zoekt actief naar talent via jobboards en andere kanalen
• Door grondige face-to-face interviews ontdek je hun vaardigheden en motivatie, zodat je de juiste match kan maken
• Sterke relaties bouw je op met klanten en prospects: je begrijpt hun behoeften en adviseert bij het vinden van de perfecte nieuwe collega
• De ideale fit gevonden? Je zorgt voor de vervolgstappen zoals loononderhandelingen en contractvoorbereiding, met steun van het payrollteam
• Tot slot regel je een vlotte onboarding en blijf je in contact met je starters om hun succes te garanderen