Recruiter Engineering

JoBBsquare Belgie; Herentals; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Een bedrijfswagen met tankkaart of Laд

Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eén

Forfaitaire onkostenvergoeding van €35

Volledige hospitalisatie- en groepsver

Bonus volgens het bonusplan

Een GSM-abonnement

Een laptop

Flexibele werkuren en 2 werkdagen van

Résumé du poste

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders.

Voor ons kantoor in Herentals zoeken we een gedreven Recruiter Engineering die zich focust op de rekrutering van high tech profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experts, automation engineers en andere gespecialiseerde functies.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: uitdagingen worden kansen.
• Communicatief sterk naar klanten en kandidaten.
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functies en met sourcen via LinkedIn.

Responsabilités

• Technische profielen aantrekken via diverse kanalen zoals job boards en sociale media.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake, interviews en assessments.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referenties.
• Adviseren van klanten over aantrekken van schaarse profielen en employer branding.
• Netwerk opbouwen en onderhouden van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Multitasken

Resultaatgericht

Sourcen via LinkedIn

Recruitment ervaring

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Functieomschrijving

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.


• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.


• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.


• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.


• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.


• Nauw samenwerken met collega’s uit Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.


• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.


• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.


• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.


• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.


• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders.

Voor ons kantoor in Herentals zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.

Aanbod

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Voordelen

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.


• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.


• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.


• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.


• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.


• Een GSM-abonnement.


• Een laptop.


• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Word jij onze nieuwe Recruiter Engineering en wil je mee bouwen aan sterke technische carrières én tevreden klanten?

Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Ref nummer: 190935

Specialisatie: Human Resources

Contract type: Vast contract