Recruiter Engineering

JoBBsquare Belgie; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart/Laadpas

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding €35 netto/maand + €

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bonus volgens plan

GSM-abonnement

Laptop

Flexibele uren

Thuiswerk 2 dagen/week

Résumé du poste

Select HR, een internationale HR-specialist, wendt zich tot Gentse klanten met een focus op engineering en high tech profielen. Als Recruiter engineering bouw je mee aan sterke technische carrières en tevreden klanten.

Je krijgt een uitgebreid onboardingstraject, flexibele uren, en de kans om 2 dagen per week vanuit huis te werken na de inwerkperiode. De rol biedt een bedrijfswagenoptie, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en een ambitieus bonusplan.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in techniek of HR.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering en R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig; ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk naar klanten en kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en kan meerdere processen tegelijk managen.
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functies met sourcen via LinkedIn.
• Bereid om 2 keer per maand vanuit Dendermonde op kantoor te werken.

Responsabilités

• Technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards en social media.
• Begeleiden van het volledige selectieproces van intake tot interviews en assessments.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via tests en referenties.
• Adviseren van klanten over aantrekken van schaarse profielen en employer branding.
• Netwerk van technische professionals en bedrijven actief uitbreiden en onderhouden.
• Samenwerken met HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Connaissances

Recruitment

LinkedIn sourcing

Client communications

Multi-tasking

Technical recruitment

Formation

Bachelor's or Master's degree

Outils

LinkedIn

Description du poste

Functieomschrijving

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin.
• Je bent bereid om 2 keer per maand te werken vanuit het kantoor in Dendermonde, wanneer de ganse regio samenkomt.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders.

Voor ons kantoor in Gent zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.

Aanbod

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten.

We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Een laptop.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Word jij onze nieuwe Recruiter engineering en wil je mee bouwen aan sterke technische carrières én tevreden klanten?

Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Specialisatie: Human Resources

Contract type: Vast contract

Process

• Je solliciteert op onze website?
• Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
• Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
• Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
• Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
• Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op