HR Consultant High-Tech

Select HR; Antwerpen; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Ziekteverzekering

Bonus

GSM-abonnement

Flexibele uren

Thuiswerken

Résumé du poste

Select HR zoekt een gedreven Recruiter die techniek en mensgerichte recruitment combineert en de schakel is tussen technische klanten en high-level specialisten op de arbeidsmarkt.

Daarnaast organiseer en optimaliseer je het volledige selectieproces, begeleid je klanten bij het sourcen van schaars technisch talent en bouw je actief een netwerk van technische professionals en bedrijven uit. Je werkt nauw samen met HR Advisory en Projectsourcing in Antwerpen.

Qualifications

• Bachelor- of Master-degree in technical or HR
• Affinity with technical sectors like engineering, industry, production or R&D
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: uitdagingen zijn kansen
• Communicatief sterk naar klanten en kandidaten
• Resultaatgericht, gestructureerd en multi-tasking capaciteit
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functies en sourcen via LinkedIn

Responsabilités

• Technische profielen aantrekken via targeted sourcing en job boards
• Begeleiden van het volledige selectieproces: intake, interviews en technical assessments
• In kaart brengen van competenties en soft skills via testen en referentiechecks
• Adviseren van klanten over aantrekken van schaars technisch talent en employer branding
• Uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven
• Samenwerken met HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen

Connaissances

Recruitment

LinkedIn sourcing

Communication skills

Multi-tasking

Formation

Bachelor- of Master-degree

Outils

LinkedIn

Sourcing tools

Description du poste

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Jouw Profiel

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO's tot internationale marktleiders. Voor ons kantoor in Antwerpen zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen - denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Daarnaast ontvang je bij Select HR:

• Een competitief loonpakket, in lijn met jouw ervaring en competenties
• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.