Recruiter - Dag - Tweetalig (NL/FR)

ACCENT; Antwerpen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Accent Jobs in België zoekt een HR Recruiter die vanuit Breda het recruitmentproces voor vacatures in Vlaanderen en Wallonië begeleidt.

Je publiceert vacatures, voert telefonische screenings uit, plant sollicitatiegesprekken op locatie in Breda, verwerkt feedback in Excel en verzorgt de administratieve opvolging van het recruitmentproces.

Je analyseert de resultaten en rapporteert aan regiomanagers, terwijl je contact onderhoudt met externe partners om vacatures effectief in te vullen.

Qualifications

• Publiceer vacatures op bedrijfswebsite en op diverse jobboards zodat functies zichtbaar zijn voor de juiste kandidaten.
• Voer telefonische screenings uit met kandidaten en plan bij een positieve indruk een sollicitatiegesprek op locatie in Breda.
• Verwerk feedback en het volledige instroomproces nauwkeurig in Excel en verzorg de administratieve opvolging van het recruitmentproces.
• Bezorg pre-screenings en screeningsdocumenten aan sitemanagers en onderhoud dagelijks telefonisch contact met medewerkers, managers en HR.

Responsibilities

• Publiceer vacatures op bedrijfswebsite en op jobboards zodat openstaande functies zichtbaar zijn voor geschikte kandidaten.
• Voer telefonische screenings uit met kandidaten en plan sollicitatiegesprekken op locatie in Breda.
• Verwerk feedback en het volledige instroomproces nauwkeurig in Excel en zorg voor de administratieve opvolging van het recruitmentproces.
• Lever pre-screenings en screeningsdocumenten aan sitemanagers en onderhoud dagelijks telefonisch contact met medewerkers, managers en HR afdeling.
• Analyseer wypen resp. resultaten van het wervingsproces en rapporteer hierover aan regiomanagers.

Tools

Excel

Job description

Zo ziet je job er uit

Als HR Recruiter begeleid je vanuit Breda het recruitmentproces voor vacatures in Vlaanderen en Wallonië.

• Je publiceert vacatures op de bedrijfswebsite en op verschillende jobboards, zodat openstaande functies zichtbaar zijn voor de juiste kandidaten
• Je voert telefonische screenings uit met kandidaten en plant bij een positieve eerste indruk een fysisch sollicitatiegesprek op locatie in
• Je verwerkt feedback van kandidaten en het volledige instroomproces nauwkeurig in Excel en zorgt voor de administratieve opvolging van het recruitmentproces.
• Je bezorgt pre-screenings en screeningsdocumenten aan sitemanagers en hebt dagelijks telefonisch contact met medewerkers, managers en de HR-afdeling.
• Je analyseert de resultaten van het wervingsproces, rapporteert hierover aan regiomanagers en onderhoudt contact met externe partners die ondersteunen bij het invullen van vacatures.