Recruiter

Merit.be - Powered by Forum Jobs; West-Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Job summary

Merit.be - Powered by Forum Jobs zoekt een enthousiaste Recruiter voor een groeiende retailorganisatie met vestigingen in Moeeskroen, De Panne en Eeklo. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en fungeert als schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden en externe HR-partners.

Je taken omvatten sourcen, vacatures beheren, gesprekken en screenings, onboarding en rapportage. Relevante ervaring met verschillende profielen en kanalen is vereist, met een sterke focus

Qualifications

• Bachelor diploma vereist.
• Ervaring met rekrutering en selectie.
• Ervaring met diverse profielen en kanalen.

Responsibilities

• Volledig rekruteringsproces beheren van A tot Z.
• Vacatures opstellen, publiceren en opvolgen.
• Eerste gesprekken en screenings voeren.
• Kandidaten begeleiden doorheen het proces.
• Interview- en onboardingplannen opstellen en beheren.
• Administratieve opvolging van aanwervingen verzorgen.
• Nieuwe medewerkers on- en onboarding begeleiden.
• Interim-partners en uitzendkrachten opvolgen.
• Afdelingen adviseren over personeelsbehoeften.

Skills

Sourcing

Selectie

Communicatie

Tweetalig NL/FR

Education

Bachelor diploma

Job description

Voor een dynamische en groeiende organisatie binnen de retailsector, met vestigingen in Moeskroen, De Panne en Eeklo, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en vormt een belangrijke schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden en externe HR-partners.

Jouw takenpakket:

• Actief sourcen en selecteren van kandidaten via verschillende jobplatformen en rekruteringskanalen.
• Opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures.
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en screenings.
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces.
• Opstellen en beheren van interview- en opstartplanningen.
• Instaan voor de administratieve opvolging van aanwervingen.
• Nieuwe medewerkers onthalen en begeleiden tijdens hun onboarding.
• Opvolgen van interne evaluaties van uitzendkrachten.
• Dagelijks contact onderhouden met interimpartners.
• Afdelingen adviseren over hun personeels- en rekruteringsbehoeften.
• Opstellen en beheren van HR-documenten en functieprofielen.
• Wekelijks aanwezig zijn op de drie locaties: Moeskroen, De Panne en Eeklo.
• Rapporteren aan de HR Manager.

Gezocht profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt ervaring binnen rekrutering en selectie.
• Je hebt ervaring met verschillende profielen en rekruteringskanalen.
• Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent sterk in communicatie en voelt je comfortabel in contacten met kandidaten, collega's en externe partners.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en georganiseerd.
• Je bent analytisch en kan goed prioriteiten stellen.
• Je bent proactief, dynamisch en resultaatgericht.
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer.
• Je hebt geen typische 9-to-5-mentaliteit en bent flexibel ingesteld.
• Je bent creatief en denkt graag mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken.
• Je bent bereid om je regelmatig tussen verschillende locaties te verplaatsen.

Aanbod

• Een gevarieerde voltijdse HR-functie met veel verantwoordelijkheid en contacten.
• Een belangrijke rol binnen een groeiende organisatie in de retailsector.
• Een dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een enthousiast en betrokken team met een familiale sfeer.
• Een functie met veel afwisseling en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Bedrijfswagen als onderdeel van het pakket.