Recruiter

Jobat; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salarispakket

Lange termijn werkzekerheid

Ruimte voor eigen ideeën

Résumé du poste

Jobat in Limburg is op zoek naar een Recruiter om het rekruteringsproces van A tot Z te ondersteunen. Je zoekt kandidaten, voert gesprekken en helpt bij onboarding en employer branding. Je krijgt de kans om HR in de praktijk te leren kennen.

De rol vraagt overtuiging, zelfstandigheid en open communicatie. Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring is vereist, met kennis van LinkedIn en VDAB als pluspunt.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door eerste werkervaring.
• Ervaring in recruitment en HR; kennis van LinkedIn en VDAB is een plus.
• Goede kennis van het Nederlands; basis Frans.
• Vaardigheden in contact leggen en zelfstandig werken.

Responsabilités

• Zoek kandidaten via LinkedIn, VDAB, scholen en jobbeurzen.
• Voer gesprekken en informeer kandidaten duidelijk over hun mogelijkheden.
• Help nieuwe collega's op weg met onboarding en start.
• Werk mee aan employer branding en andere HR-activiteiten.

Connaissances

LinkedIn

Zelfstandig werken

Communicatie

Leergierigheid

Initiatief

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

VDAB

Description du poste

Wat ga je doen?

Start jouw carrière in recruitment en help mee om nieuw talent te vinden, te enthousiasmeren en een sterke start te geven.

Je komt terecht in een financieel gezond familiebedrijf met activiteiten in verschillende sectoren. In deze groeiende en ondernemende omgeving krijg je de kans om recruitment en HR in de praktijk te leren kennen en jezelf verder te ontwikkelen.

Als Recruiter ondersteun je het rekruteringsproces van A tot Z. Je zoekt kandidaten, voert gesprekken en helpt nieuwe collega's vlot op weg. Ook binnen onboarding, employer branding en andere HR-taken krijg je de kans om ervaring op te bouwen.

Jouw takenpakket:

• Via LinkedIn, VDAB, scholen, jobbeurzen en online kanalen ga je op zoek naar geschikte kandidaten.
• Kandidaten begeleid je tijdens het selectieproces en informeer je duidelijk over hun mogelijkheden.
• Nieuwe collega's help je aan een vlotte en aangename start.
• Ideeën rond recruitment en employer branding zijn welkom en werk je samen met het team verder uit.
• Samen met je HR-collega's ondersteun je verschillende HR-activiteiten en leer je elke dag bij.

Zin om jouw eerste of volgende stappen in recruitment te zetten? Solliciteer en groei mee met het HR-team!

Wie ben jij?

• LinkedIn en andere online kanalen gebruik je vlot. Ervaring met VDAB is mooi meegenomen.
• Je staat sterk in je schoenen en kan zelfstandig aan de slag gaan.
• Contact leggen met verschillende mensen geeft je energie en communiceren doe je op een open en professionele manier.
• Leergierigheid, creativiteit en doorzettingsvermogen passen bij jouw persoonlijkheid.
• Met een positieve instelling neem je initiatief en sta je open voor feedback en nieuwe uitdagingen.

Opleiding

Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door een eerste werkervaring.

Vakkennis

Ervaring in recruitment en HR; kennis van LinkedIn en VDAB is een plus

Talenkennis

Goede kennis van het Nederlands & een basiskennis Frans.

Wat bieden wij jou?

• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw profiel.
• Lange termijn werkzekerheid bij een financieel gezonde organisatie.
• Een gevarieerd takenpakket met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.