Personeelsplanner

Exxperts Tongeren; Genk; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Exxperts Tongeren zoekt een organisatorisch talent als planner. Je beheert dagelijks het overzicht en de coördinatie van schoonmaakplanningen bij verschillende bedrijven, waarbij geen dag hetzelfde is.

Je communiceert vlot met medewerkers en klanten, gaat met veranderingen en druk om en spreekt vloeiend Nederlands met een basis Engels. Daarnaast ondersteun je HR-gerelateerde opvolging en geef je vacatures en personeelsnoden door.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en planningsvermogen.
• Goede organisatie en nauwkeurigheid.
• Vloeiende Nederlands en basis Engels; kunnen omgaan met veranderingen en druk.

Responsibilities

• Het continu invullen en optimaliseren van de personeelsplanningen.
• Het oplossen van lastminutewijzigingen en het opvangen van ziekte.
• Het aanpassen van werkposten en uurroosters waar nodig.
• Het nauw opvolgen van planningswijzigingen en communiceren met betrokken partijen.
• Het onderhouden van contacten met zowel de schoonmaakmedewerkers als de klanten.
• Het opnemen van HR-gerelateerde opvolging en het doorgeven van vacatures en personeelsnoden.

Skills

Communicatie

Organisatie

Stressbestendig

Nederlandse taal

Engels basis

Job description

Ben jij een organisatietalent dat houdt van afwisseling en dynamiek? Als planner bij ons zorg je voor het dagelijkse overzicht en de coördinatie van schoonmaakplanningen bij verschillende bedrijven. Geen enkele dag is hetzelfde en je komt in een uitdagende omgeving terecht waar jouw skills echt het verschil maken!

Beantwoord je deze vragen met 'ja'?

• Ben je sterk in communicatie en organisatie?
• Kun je goed omgaan met veranderingen en druk?
• Spreek je vloeiend Nederlands en heb je een basis in Engels?

Als planner ben je verantwoordelijk voor:

• Het continu invullen en optimaliseren van de personeelsplanningen.
• Het oplossen van lastminutewijzigingen en het opvangen van ziekte.
• Het aanpassen van werkposten en uurroosters waar nodig.
• Het nauw opvolgen van planningswijzigingen en hierover communiceren met de betrokken partijen.
• Het onderhouden van contacten met zowel de schoonmaakmedewerkers als de klanten.
• Het opnemen van HR-gerelateerde opvolging en het doorgeven van vacatures en personeelsnoden.