Personeelsplanner

Trixxo Exxperts Midden-Limburg; Genk; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Trixxo Exxperts Midden-Limburg in Genk zoekt een gedreven planner die dagelijks overzicht en coördinatie van schoonmaakplanningen bij meerdere bedrijven bewaakt. Je combineert organisatie met flexibiliteit en communiceert helder bij veranderingen en piekbelastingen.

Je onderhoudt contacten met medewerkers en klanten, past werktijden aan waar nodig en meldt HR-gerelateerde noden tijdig door terwijl je nauw samenwerkt met verschillende partijen.

Qualifications

• Sterke communicatie en organisatorische vaardigheden.
• Goede aanpassingsvermogen bij wijzigingen en druk.
• Vloeiend Nederlands, basis Engels.

Responsibilities

• Continu invullen en optimaliseren van personeelsplanningen.
• Opvangen van last-minute wijzigingen en ziekte.
• Aanpassen van werkposten en uurroosters waar nodig.
• Uitvoeren van planningswijzigingen en communiceren met betrokken partijen.
• Onderhouden van contacten met medewerkers en klanten.
• HR-gerelateerde opvolging en doorgeven van vacatures.

Skills

Communicatie

Organisatie

Planning

Drukbestendigheid

Nederlands vloeiend

Engels basis

Job description

Planner - Regio [Plaatsnaam], voltijdse functie

Ben jij een organisatietalent dat houdt van afwisseling en dynamiek? Als planner zorg je voor het dagelijkse overzicht en de coördinatie van schoonmaakplanningen bij verschillende bedrijven. Geen enkele dag is hetzelfde en je komt in een uitdagende omgeving terecht waar jouw skills echt het verschil maken!

Beantwoord je deze vragen met 'ja'?

• Ben je sterk in communicatie en organisatie?
• Kun je goed omgaan met veranderingen en druk?
• Spreek je vloeiend Nederlands en heb je een basis in Engels?

Als planner ben je verantwoordelijk voor:

• Het continu invullen en optimaliseren van de personeelsplanningen.
• Het oplossen van lastminutewijzigingen en het opvangen van ziekte.
• Het aanpassen van werkposten en uurroosters waar nodig.
• Het nauw opvolgen van planningswijzigingen en hierover communiceren met de betrokken partijen.
• Het onderhouden van contacten met zowel de schoonmaakmedewerkers als de klanten.
• Het opnemen van HR-gerelateerde opvolging en het doorgeven van vacatures en personeelsnoden.