Personeelsplanner

Jobat; Genk; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Jobat in Genk zoekt een Planner voor een voltijdse functie. Als planner biedt u dagelijks overzicht en coördinatie van schoonmaakplanningen bij verschillende bedrijven, met aandacht voor veranderende omstandigheden.

U communiceert vlot Nederlands en heeft een basis in Engels. U bewaakt planningswijzigingen, past roosters aan en onderhoudt contact met medewerkers en klanten in een dynamische werkomgeving.

Qualifications

• Kandidaten hebben sterke communicatie- en organisatievaardigheden.
• Kandidaten kunnen omgaan met veranderingen en druk.
• Vloeiend Nederlands en basis Engels zijn vereist.

Responsibilities

• Het continu invullen en optimaliseren van personeelsplanningen.
• Het oplossen van lastminutewijzigingen en het opvangen van ziekte.
• Het aanpassen van werkposten en uurroosters waar nodig.
• Het nauw opvolgen van planningswijzigingen en hierover communiceren met de betrokken partijen.
• Het onderhouden van contacten met schoonmaakmedewerkers en klanten.
• HR-gerelateerde opvolging en het doorgeven van vacatures en personeelsnoden.

Skills

Communicatie

Organisatie

Drukbestendigheid

Nederlands vloeiend

Engels basis

Job description

Planner - Regio [Plaatsnaam], voltijdse functie

Ben jij een organisatietalent dat houdt van afwisseling en dynamiek? Als planner zorg je voor het dagelijkse overzicht en de coördinatie van schoonmaakplanningen bij verschillende bedrijven. Geen enkele dag is hetzelfde en je komt in een uitdagende omgeving terecht waar jouw skills echt het verschil maken!

Beantwoord je deze vragen met 'ja'?

• Ben je sterk in communicatie en organisatie?
• Kun je goed omgaan met veranderingen en druk?
• Spreek je vloeiend Nederlands en heb je een basis in Engels?

Als planner ben je verantwoordelijk voor:

• Het continu invullen en optimaliseren van de personeelsplanningen.
• Het oplossen van lastminutewijzigingen en het opvangen van ziekte.
• Het aanpassen van werkposten en uurroosters waar nodig.
• Het nauw opvolgen van planningswijzigingen en hierover communiceren met de betrokken partijen.
• Het onderhouden van contacten met zowel de schoonmaakmedewerkers als de klanten.
• Het opnemen van HR-gerelateerde opvolging en het doorgeven van vacatures en personeelsnoden.