Payroll Officer / HR Administration (24u/week)

MARIËN BAKKERIJ PRODUCTEN; Balen; In loco; EUR 36.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MARIËN BAKKERIJ PRODUCTEN zoekt een Payroll Officer om de loonadministratie en personeelsdossiers nauwkeurig te beheren. U werkt samen met het sociaal secretariaat en behandelt vragen van medewerkers over loon, verlof en contracten binnen een dynamische personeelsdienst.

U verzorgt ook de opmaak van arbeidsovereenkomsten en de administratie bij indiensttreding en uitdiensttreding, met aandacht voor naleving van sociale wetgeving en correcte Dimona-aangiftes.

Competenze

• Payroll & loonadministratie: voorbereiding en controle van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Mansioni

• Payroll & loonadministratie: voorbereiding en controle van de loonverwerking.
• Personeelsadministratie: opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten, dossierbeheer.
• Tijdsregistratie & prestaties: controleren uren, afwezigheden, verlof en ziekte.
• In- en uitdiensttredingen: administratie bij opstart en vertrek, inclusief Dimona-aangiftes.
• Sociale wetgeving: opvolging en naleving van regels.
• Aanspreekpunt voor medewerkers: beantwoorden van vragen over loonbrief, verlof en contracten.
• HR-ondersteuning: administratieve taken en procesverbeteringen voorstellen.

Descrizione del lavoro

Als Payroll Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze personeelsdienst. Je ondersteunt de HR-verantwoordelijke en zorgt ervoor dat onze personeelsadministratie tot in de puntjes verzorgd is.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Payroll & loonadministratie: Je staat in voor de voorbereiding en controle van de loonverwerking en werkt hiervoor samen met ons sociaal secretariaat.
• Personeelsadministratie: Je maakt arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten op en zorgt ervoor dat personeelsdossiers steeds correct en up-to-date zijn.
• Tijdsregistratie & prestaties: Je controleert gewerkte uren, afwezigheden, verlof, ziekte en andere prestaties.
• In- en uitdiensttredingen: Je verzorgt de nodige administratie bij de opstart en uitdiensttreding van medewerkers, waaronder Dimona-aangiftes.
• Sociale wetgeving: Je volgt de relevante sociale wetgeving op en zorgt ervoor dat onze administratie voldoet aan de geldende regels.
• Aanspreekpunt voor medewerkers: Je helpt collega's verder met praktische vragen over loonbrieven, verlof, contracten en andere personeelsgerelateerde zaken.
• HR-ondersteuning: Je ondersteunt de HR-verantwoordelijke bij diverse administratieve taken en denkt actief mee over hoe we onze processen efficiënter kunnen organiseren.