Payroll Officer - Brugge - Voltijds

Actief Interim; Sint-Pieters; Sur place; EUR 31 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief Interim Brugge zoekt een Payroll Officer die zorgt voor correcte loonverwerking en volledige loonadministratie binnen het HR-team. Je werkt aan tijdige lonen en houdt streng toezicht op de Belgische sociale wetgeving.

Je beheert personeelsdossiers, contracten, en documenten rond schorsingen, en ondersteunt HR-rapportages. Een familiale sfeer en stabiliteit kenmerken de onderneming.

Qualifications

• Kandidaten moeten nauwkeurig loonadministratie kunnen uitvoeren.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving en loonwetgeving.
• Ervaring met tijdregistratiesystemen is gewenst.

Responsabilités

• Maandelijkse, correcte en tijdige verwerking van de lonen.
• Toezicht op naleving van Belgische sociale wetgeving.
• Controleren en opvolgen van het tijdsregistratiesysteem.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Opstellen van contracten en documenten rond schorsingen.
• Volledige loon- en personeelsadministratie van A tot Z.
• Opvolgen van voorschotten, premies en afwezigheden.
• Ondersteunen bij rapporteringen en HR-documenten.
• Beantwoorden van vragen rond loonbrieven en verloftellers.
• Meedenken over procesoptimalisaties en HR-projecten.

Connaissances

Nauwkeurige loonverwerking

België sociale wetgeving basis

Tijdsregistratie controleren

Outils

Tijdsregistratiesysteem

Description du poste

Ben jij een **nauwkeurige payroll professional** die energie haalt uit **correcte loonverwerking**?

Werk je graag in een **stabiele, groeiende onderneming** met een **familiale sfeer**?

Voor een groeiende onderneming in Brugge zoeken we een **Payroll Officer** ter versterking van het HR-team.

De functie:

Als **Payroll Medewerker** ben jij de **stille kracht** achter een **correcte en tijdige loonadministratie** voor **arbeiders.**

Wat zal je doen?

• Maandelijkse, correcte en **tijdige verwerking van de lonen**
• Toezien op naleving van de Belgische sociale wetgeving
• **Controleren en opvolgen** van het tijdsregistratiesysteem
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
• Opstellen van contracten en documenten rond schorsingen
• Volledige **loon- en personeelsadministratie van A tot Z**
• Opvolgen van voorschotten, premies, afwezigheden
• Ondersteunen bij rapporteringen en HR-documenten
• Beantwoorden van vragen rond **loonbrieven en verloftellers**
• Meedenken over procesoptimalisaties en meewerken aan HR-projecten