Payroll Officer

Pensaert & Partners BV; Zelzate; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV in Oost-Vlaanderen zoekt een payroll specialist die maandelijks de volledige loonverwerking verzorgt voor chauffeurs en arbeiders. Je beheert prestaties, afwezigheden, vergoedingen en sectorspecifieke regelingen en zorgt voor een auditklaar loonadministratie.

Daarnaast houd je personeelsdossiers, sociale documenten en opleidingen up-to-date en geef je heldere antwoorden op loon- en verlofvragen.

Responsabilités

• Maandelijkse volledige loonverwerking voor chauffeurs en arbeiders.
• Bijhouden van dossiers, documenten, opleidingen en medische keuringen.
• Beantwoorden van loon- en verlofvraag en sociale situaties in duidelijke taal.
• Signaleren van knelpunten en suggesties voor procesverbetering.
• Groei richting bedienden-payroll of HR-projecten.

Description du poste

Overview

Je weet wat er komt kijken bij de verloning van arbeiders. Rijvergoedingen, ploegenpremies, voorschotten: het zijn voor jou vertrouwde begrippen. Je houdt ervan om dat complex gegeven elke maand opnieuw feilloos rond te krijgen, en je ziet meteen waar het beter kan. Een snelgroeiende Europese speler in de logistieke sector, actief over meerdere sites in de regio, met een gemengde populatie van zo'n 130 medewerkers, zoekt iemand die die wereld door en door kent. De HR- en payrollwerking is volop in professionalisering. Jij stapt in op een moment dat er nog echt iets te bouwen valt.

Responsibilities

• Elke maand verzorg jij de volledige loonverwerking voor chauffeurs en arbeiders: prestaties, afwezigheden, vergoedingen en sectorspecifieke regelingen komen allemaal langs jouw bureau.
• Je houdt personeelsdossiers, sociale documenten, opleidingen en medische keuringen nauwgezet bij, volledig, actueel en altijd klaar voor een audit.
• Medewerkers op de vloer weten jou te vinden. Of het nu gaat over een loonvraag, een verlofregeling of een sociale situatie, jij geeft een helder antwoord in begrijpelijke taal.
• Je hebt een scherp oog voor wat beter kan: een proces dat stroef loopt, een tool die onderbenut wordt, jij signaleert het en denkt actief mee aan de oplossing.
• Naarmate je je settelt, groeit je rol mee: bediendenpayroll of bredere HR-projecten behoren tot de mogelijkheden.