Payroll officer

SD Worx Professionals Belgium; Boom; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

SD Worx Professionals Belgium zoekt een Payroll Officer. Je verwerkt loonadministratie, beheert personeelsdossiers en ondersteunt HR-processen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met het HR-team en externe partners.

Je hebt minstens 2 jaar payroll-ervaring, kennis van sociale wetgeving en uitstekende Excel-vaardigheden. Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en pakt procesoptimalisatie actief op.

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie.
• Goede kennis van de sociale wetgeving.
• Uitstekende Excel-vaardigheden en rapporteringservaring.

Responsabilités

• Verzorgen loonadministratie en samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Beheer van personeelsdossiers en contractopvolging.
• Administratieve afhandeling van indiensttredingen en uitdiensttredingen.
• Opstellen HR-rapportages en analyseren personeelsgegevens.
• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven en HR-projecten.

Connaissances

Excel

Data-analyse

Payroll-ervaring

Teamwork

Kennis sociale wetgeving

Communicatie

Outils

Rapporteringstools

Description du poste

Heb jij een passie voor HR en payroll? Wil je terechtkomen in een omgeving waar je niet alleen jouw expertise verder kan uitbouwen? Dan is deze functie 4/5de functie als Payroll Officer iets voor jou.

Als Payroll Officer zorg je ervoor dat alle personeels- en payrollprocessen nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Een greep uit je takkenpakket:

• Je verzorgt de loonadministratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers en staat in voor een correcte opvolging van contracten, sociale documenten en andere HR-gerelateerde administratie.
• Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttredingen.
• Je stelt HR-rapportages op en analyseert gegevens rond onder meer personeelsbezetting, opleidingen, afwezigheden en loonmassa.
• Je volgt diverse voordelen voor medewerkers mee op, zoals verzekeringen, maaltijdcheques, mobiliteitsoplossingen en andere compensatie-elementen.
• Je ondersteunt opleidingsinitiatieven, subsidieaanvragen en HR-projecten gericht op procesoptimalisatie.
• Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen arbeids- en sociale wetgeving en helpt deze correct te implementeren binnen de organisatie.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en onderhoudt contacten met externe partners.
• Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving.
• Je werkt graag met cijfers en haalt energie uit het analyseren en verwerken van gegevens.
• Je denkt oplossingsgericht en werkt zowel zelfstandig als in teamverband sterk.
• Je hebt een oog voor procesoptimalisatie en je neem hierin initiatief
• Je communiceert professioneel en toegankelijk naar collega's en externe contacten.
• Je kan vlot overweg met Excel; ervaring met rapporteringstools is mooi meegenomen.
• Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.